說說大家已經失業了多久了

kts wrote:
你女友1.8K三跳上...(恕刪)


對這間公司以前的記錄而言

她當然是特例

但是當我們覺得她是"特例"的時候

我們已經輸了

因為覺得她是特例 於是就認為只有她運氣好才遇的到

我們幹嘛那麼拼死拼活 幫公司做牛做馬

這就是重點了

她當初並沒有抱著我每天這樣幹 老闆一定就會給我昇薪的態度在工作

她只是想對自己負責

想知道自己的能力可以到哪


很多人還沒開始努力 就在計較自己的付出與收入不成正比

於是用很消極態度在過生活跟工作

我比較想表達的是這個








POWERBALL wrote:
對這間公司以前的記錄...(恕刪)

不過還是粉佩服你女友
中和景平路 中正路口一家機車行的標語

"今日不努力工作.明日努力找工作"

說真的 有工作的人要努力.沒工作的人也要努力找工作

現在的主管是要那種肯為自己 "毛遂自薦" 的人

工作真的不會天上掉下來 加油放棄

讓自己充實一下 休息一下 再出發

騎車/跑步/游泳/登山/健行
POWERBALL wrote:
每次看到嫌22k太低...(恕刪)

不知道這個老闆是誰,是否可以公開讓大家認識認識,

不過你女友實在太幸運了,搞ERP可以從1.8W升到4W,
小公司老闆爽的話加薪很快
一年加3次也不為過

一般中型以上公司就沒辦法了
而且本來給超低薪
老闆就是擺明想隨便找一個人充數
沒想到把系統做起來
就恢復正常好員工的待遇

老闆算是很會算計的
但是還是恭喜有好結果


我國外碩士畢業 也有8年設計小主管經驗
因為不景氣本來要的總監職缺臨時被凍結
本來的公司也已經找到一個失業的學姐來接工作
本來想說自己競爭力很好
找工作應該很快
就還是離開本來的公司了

本來有一個工作機會
因為交通不方便跟朋友說老闆像月亮一樣善變
所以職缺一直換人
雖然給高薪但決定沒去之後

就失業一年兩個月了
找了一年
現在只好轉方向放棄設計工作
幸好除了設計之外其他能力也不差
明天要上班了 待遇很好
給自己新的人生加油
失業陣線聯盟 wrote:
小弟自從去年七月底辭...(恕刪)


中年失業的人 不會用電腦 不會上網

但 無碼團隊 說是個人問題 .......
POWERBALL wrote:
但是當我們覺得她是"特例"的時候

我們已經輸了

因為覺得她是特例 於是就認為只有她運氣好才遇的到

我們幹嘛那麼拚死拚活 幫公司做牛做馬

這就是重點了

她當初並沒有抱著我每天這樣幹 老闆一定就會給我昇薪的態度在工作


我記得我15年前剛退伍的時候也是工作狂,
因為工作是興趣,所以也常在星期六、日自動去無薪加班,
但我發現一旦年紀大了,想學新的東西也真的會力不從心,
所以我可以體會資深員工的心情,
每個人都會年輕一次,也會漸漸走向年老,
所以說困難的工作最好趁年輕時做,才可以打下良好的基礎,
我認為既然年老是不可避免的事實,
那就只有專注於某些目標的學習上,
雖然無法和年輕人相比,但總比逃避混日子來的好。

POWERBALL wrote:
對這間公司以前的記錄...(恕刪)


首先,替你高興,有這麼一個女友

這不是輸或贏的問題,只是,現在的社會已經大不如前

前面有網友說這是特例,我也認為這是特例

因為我也曾經像你的女友這樣勞心勞力,我是機械加工業,

要寫程式,要操作機械,要品管,要出貨,要包裝,要........

別人不加班我加,假日加班不算薪水,公司要導入ISO認證前輩不懂,

因為有經驗也跳下去做,我也曾經做不下去,每天要上14到16小時!

遞了辭表,被老闆退回來,當面向老闆提,也被勸退!

-----------------------------------------------------------------------------------------------

老媽說:戲棚下站久就是你的!

起先老闆也替我加"底薪"一萬五千,我後來問過一些前輩

他們說在他們的職場生涯還沒看過或聽過加薪幅度這麼高的

那年我才25歲,我的同學碩士畢業役畢也才底薪3萬,我才高中畢業就月入7萬了!

天真的以為終於有懂我的老闆了!我那年的年終加月薪領了20幾萬!

誰知道?在一些員工的眼底,我已經擋了很多人的財路!

----------------------------------------------------------------------------------------------

日本有一句俗諺:釘子冒出頭,就要把它打下去!

我一個人太突出,導致其他員工的缺點一一浮現!老闆都看在眼底,也FIRE一些人

間接得知,有一些人是"太子黨",有一些是"老臣派"

公司有人拉幫結派,是再平常不過的事,大家都是為了混一口飯吃!

但是一旦有人冒出頭,甚至侵害既得利益者的前(錢)途,那就只好六親不認!

---------------------------------------------------------------------------------------------

毛澤東在一九三九年在一份叫"共產黨人"的地下雜誌中,

定義出有中國特色的「統一戰線」理論,

核心思想即為「聯合次要敵人、打擊主要敵人」,我"紮紮實實"的體會了一番!

在多次的"交手"中,我雖然沒有贏,但是在老闆的心中,我輸了!

古語有云:虎毒不食子!

同樣一件事情,證據有很多,但事實只有一個,你要相信誰講的?

你的骨肉?和你打拼2.30年的員工?一個到職未滿3年的員工?

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[ 孫子‧計 ]:「兵者,詭道也。」曹操註:「兵無常形,以詭詐為道。」

提供一個案例,供你參考!




vitesse wrote:
老闆請的到6000元...(恕刪)


本勞的需求量將會倍增!因為需要管理!

(目前的狀況 台灣有 多少傳統 電子產業 連基礎的生產線全部外移)
生產線在台灣 已經規零的公司一大堆!

還有政策性的規劃

例如 5外勞1本勞 等政策保護本勞!
kts wrote:
你女友1.8K三跳上...(恕刪)

樓上的+1
在大公司這種功勞應該會被主管拿走
而拿功勞的主管搞不好還會因此特別防你
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