Y1971U wrote:年輕的話就去看看歷練...(恕刪) 不要亂搞 基本上蘇州 2000RMB 勉強 (需公司包含吃住) , 在大陸公司即將要換經營團隊了真的是剝削到子連子都沒了,只能說來大陸條件一年比一年差,一樣的條件可以請兩個陸幹能力也不比台灣人差 誰不幹只要大頭是台灣人就行啦 再說來的台灣人也不一定比較好 像我們新團隊的財務經理 只能說爛透了還好原來的母公司 已經張開雙手等我歸建了
有機會有看看是不錯滴.會找你過來,表示你的老闆信任,賞識你.至於薪水方面,那就因人而異拉~~如果不滿意,當然你可以跟你的老闆談~(這點台灣人應該要學學大陸同胞~差個100~200也會直接找到高階主管談~~~) 至於工作範圍,我想應該會比你現在多很多拉~~不過也難說,最近看到一家公司上海徵園丁.上面明確的寫出第一條件:台灣人~~~
個人建議是去看看但以下的建議請參考(已經有其他的大大用條列式的方式說明注意事項, 在此就不重複)NT$5000真的是太少了, 若是包吃包住建議要求到RMB2000~2500大概就OK了以樓主現在的位階與薪水, 要求太高可能也不太可能吧況且景氣也不是那麼的好.........另有關樓主英文的問題約10年前小弟派駐深圳龍華小弟英文也不好, 有煩請當地的人事主管幫我找家庭教師每天晚上陪我用英文聊天1Hr,僅RMB600左右 (PS:是漂亮正妹)這也比上玩Game,看DVD,泡K房或去洗腳都來的健康這也給你參考
spencerk wrote:小弟英文也不好, 有煩請當地的人事主管幫我找家庭教師每天晚上陪我用英文聊天1Hr,僅RMB600左右 (PS:是漂亮正妹)...(恕刪) 嗯~~~~ 1HR / 600 又是英文流利的正妹 CP值很高喔 請問陪請幾個晚上 ? 讓你進步的?? 我說的是英文能力進步
上面一堆怪意見,我來說說我的~1. 加5,000太少?樓煮薪資28,000,5,000已經是加薪18%了,還算合理2. 掉倉管去很奇怪? 一點都不奇怪,我公司一堆幹部都是阿陸人了,不過小會計跟倉管都是臺灣人,為什麼?因為我不相信阿陸仔!!3. 先搞清楚是你不想來大陸發展,還是嫌加薪少。如果是後者的話,我想薪資可談,加個3,000應該有機會
苦行僧001講的很對能去就快去早去早超生晚去會後悔趁年輕能多長點見識很不錯回來以後就算被開除也能打贏一堆倉管對吧根本不用怕被開除.反而是在台灣.可能以後容易被替代.失業貴公司的福利真是他媽的好我超羨幕的說