怎麼這麼多人閒閒沒事吵那十八趴 月退之類的~

湯國王子 wrote:
聽說有個天王即日放棄...(恕刪)



錯的是政策,不是領的人!
懂嗎?

親愛的馬桶 wrote:
這就是你不懂了你以為...(恕刪)


"竹科每項產業都同時在十年前百花齊放嗎

其實有些產業只能用曇花一現來形容

你錯過曇花盛開的短暫時刻

也就錯過該產業大好的時機

(這就是人生的機運啊)

科技產業也是有分系統廠 晶圓廠 網通廠 面板廠 ic設計 等等

你有辦法在每個產業間跳來跳去嗎"


心有戚戚焉

Reykjavik wrote:
天才,現在是勞工奴隸...(恕刪)


沒有錯!
老闆要不要提高勞工的薪資
與人民有沒有辦法負擔18%是兩碼子事
請不要模糊焦點

hob5378 wrote:
這邊吵起來了,我路人甲,只是好奇想請教

正職老師請育嬰假,不知道誰代理?也要自己出錢嗎?
一各大學畢業國小老師,薪資好像還不錯,不過之前炒的沸沸揚揚的流浪教師,後來怎樣了?沒下聞
現在師大師院的出路是怎樣?
...(恕刪)


我有些朋友就是師院畢業的
掙扎幾年後,大多放棄了老師這條路

有很多改去拚警察特考或是高普考之類的
所幸師院畢業的人程度都還不差
經過幾年努力苦讀之後
大多有考上...

我愛單車 wrote:
是以前老師太好當了吧!
上課念一念課本,不乖的學生就打;成績不好,打;心情不好,打。

連我都會當了。

記得孩童時,玩角色扮演的遊戲。
一定會有人拿著教鞭當老師,口中罵字不絕,沒什麼其他的台詞
...(恕刪)


以前我的國文老師上完一堂課黑板寫三面.邊講課編寫註解..一天讓你上4堂你會趴掉吧..

gilbertchen7 wrote:
電子科技新貴令人稱羨 年薪 300~500萬 , 聯發科加薪 50% 預期年薪將率先突破 500萬~..(恕刪)

一家最賺的MTK你就可以拿來套用在所有電子產業

真有你的

這幾句話你看到沒~
聯發科大舉加薪,讓科技業薪資話題再度成為焦點,但幾乎所有的業者口徑一致表示,科技業的薪資絕不如外界想像的「好康」,因為「不是每家公司的獲利和股價,都像聯發科一樣高!」

分紅減少之後,薪水加的幅度遠遠追不上分紅減少的速度,而競爭的壓力和每天工作的時數確實持續提昇,現在可以說是「科技新貧」!
加藤老鵰 wrote:
果然是長年待豮..(恕刪)


不好意思喔,我休假隨身還是帶一台筆記型電腦,所謂休

假僅是差在沒進office,我休假一樣把自己的事情搞定.都不

用我老闆擔心,同時我也不會去代理同事的工作,因為我休假

也在做自己的事,懂嗎?

老師有分成兩種,一種有兼行政職,上課時數會少些,另一

種是專門上課的.最好是老師在排課的時後已經考慮到某某老

師休假另一老師要來代理他上課,把所有課都排滿.一嘴巴講

一整天都不會痛喔,反正你一天到晚來這邊砲人家習慣了.

醫生開刀都可以拿來講.醫生開一天的刀,這種醫生抱歉,我會

怕職業疲勞.

你還沒回答我的問題?你的工作休假時別人可以完全代理嗎?

你休假回來都不用再處理嗎?先回答這個問題吧??????
有些人搞錯了喔,現職是領48萬額度13%沒錯,但是退休後一樣可以領喔,而且退休金500萬額度內可以再領13%

所以退休後一共領548萬的13%才對,不過和18%最大差別應該是銀行是營利事業,用公司賺的錢跟用納稅人的錢

差很大,所以比較少人對這現象有意見吧~
我管誰重要 既然要給軍公教爽 不如再發一次消費卷 全民買單 至少我有爽到

石梯有夢 wrote:
到不如想辦法讓700萬的勞工所得一年增加10萬比較實際吧..(恕刪)

10萬不多, 每個勞工 100 萬9% 額度就好,
你現在馬上讓政府做得到, 我就閉嘴!!
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