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RFJean wrote:
大家都要用訓練好的，...(恕刪)
誰說的，小弟本身就是念設計相關出來的。
只要願意去投履歷，都一定會有機會被錄取。
而且公司越大反而越容易錄取比較沒有經驗的人，如果是那種小間的事務所、工作室，由於每個人都要身兼數職、獨當一面，所以不可能會錄取沒有經驗的人。
一開始進公司的人最容易被Fire，因為人際關係上有問題或者學習能力不足的人，公司不可能會再留你下去。而撐過新人期的人就會慢慢開始比較穩定了。
不過沒有經驗的去一定先從繪圖員、或製作報告書、企劃書的基層員工開始做，做一段時間了再慢慢勝任設計部門擔任設計助理，在做一段時間才有可能當到設計師，最後再升到總監的位置。
而這段時間可長可短，真的能夠再30歲以前就當到設計師少之又少，只能說經驗真的是太重要了。
而且中間能力比較差的一定會被淘汰，眼巴巴的看人家升職加薪，若自己不服就辭職走路另外碰運氣。
一切都是機會問題罷了，所以又怎麼能說職場都不給新人機會？有時後是自己不給自己機會但是卻不自知的。
真的厲害的人自己找幾個志同道合的人開間工作室就能賺錢了。
而且就算是自己開工作室，挑人的時候也會希望挑比較厲害的吧？!
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