搶救生育率 1年逾200億備戰!!

2577分

61樓

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文章編號：25305567

台灣生小孩大家真的要多鼓勵, 社會福利不好生出來就要背那麼多債. 我在加拿大生小孩有產假育嬰假拿原本薪水的一半一年, 而且附工作保證, 生過一次都覺得很辛苦. 特別是第二年還沒辦法使用托兒服務前老公老婆要想辦法錯開上班日子和時間(加拿大只準請一年假). 而我們兩個在國外兩家父母都沒在身邊. 他們只有過來2星期因為他們台灣還有工作. 我想很多住台北的年輕夫妻也是一樣的情況. 政府給錢是一回事, 但是更應該去了解為什麼大家不生, 錢是重點'之一' 但是生完後的人力才是最痛苦的.

火舞

87分

62樓

火舞

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文章編號：25305676

政府應該是鼓勵我們的高級公務員增產報國.

一些福利一般民眾根本是看的到吃不到.
產假.育嬰假.一般公司能請多久?留職停薪?
大概只有咱們的公務員生小孩最沒後顧之憂

至於死老百姓.政府哪鳥你.繼續領22k

gameman01

397分

63樓

gameman01

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文章編號：25306271

dowob wrote:
總計1年需投入200~300億元經費。

生一個，政府就發1000萬，
馬上可以增加2000~3000個新生兒，
政府其他啥事都不必做.............. ^++^

chiang：人願意把15年的青春歲月奉獻給你.......想想自己何德何能啊!

abin.mac

4分

64樓

abin.mac

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文章編號：25307642

生一個比照領18%，大家意願才會是提高吧
不然叫我繳稅給些...官的~，領的錢比我多
為何我的下一代要受這種不平的待遇??

fatbaby

34分

65樓

fatbaby

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文章編號：25308025

soarer2k wrote:
要提高生育率應該給與...(恕刪)

問題我覺得應該在政府對勞方的照顧
光是人力銀行一天到晚幫資方講話
壓低起薪這點就要管了(誰知道統計資料怎麼來的?)

還有勞方的管制如果不夠確實
例如未遵守的罰則要很重
申訴管道要暢通
不然給再多育嬰假
一般中小企業勞工根本看的到
但根本不可能申請

大公司多半有福委會
"多半"還算照勞基法走
但中小企業老闆說了算
育嬰假??我多給你兩個月薪水.您請另謀高就....

無名ID

370分

66樓

無名ID

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文章編號：25308841

fatbaby wrote:

問題我覺得應該在政府對勞方的照顧

光是人力銀行一天到晚幫資方講話

壓低起薪這點就要管了(誰知道統計資料怎麼來的?)

應該說是那個笨蛋引進派遣市場的
讓派遣人員做的比外勞還不如
而且誰知道那些派遣公司是不是公司大老闆成立的
讓那些大老闆二邊吃肉
而員工連喝湯都要搶著喝

如今這些連湯都喝不到的人
要叫他們生小孩............真的很痛苦(我就遇過)
你有看過一個老闆在年終尾牙時
員工叫老闆捐一點出來抽獎
他"竟然"拿出他小孩的相片說:我有小孩要養
104雷~那些為他拼命的員工就沒有小孩要養歐
何況公司還是賺錢的....................
為此我隔年就離職了..................................不值得為這種人賣命

binbinchu

0分

67樓

binbinchu

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文章編號：25310977

swlu99 wrote:
然後要加稅到50~6...(恕刪)

那就該看看哪些錢應該做怎樣的事情

比如不是18%的事情

或是煙火錢少花一點點

我想我們的政府應該可以找出很多錢吧

就像現在的私人企業

連衛生紙要買多少錢的

原子筆要買多少錢的都會計較

政府要是用私人企業的方式經營國家

我想應該可以弄出很多不應該花的錢

而建設在（私企）政府的命脈上吧

就因為全民買單

所以才會財大氣粗呀

付錢的還不就是你我小百姓