我的薪資單有問題？！

琉璃香

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琉璃香

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Cless wrote:
1. 薪資低報
2. 6%不管你有沒有另外扣，公司都一定要提撥
3. 你日文這麼好...這樣的薪水太低了，有沒有去考日文檢定?
除非你覺得不缺錢...或你很喜歡這樣的工作...不然強烈建議換工作

有沒有去考日文檢定?
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小妹不才
去年一級通過

琉璃香

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DiabloIII wrote:
nice....

會講日文又會翻譯

起薪至少也要3萬以上

我想4萬還差不多吧....

竿舞蛤厚? 金斗媽? (台語)

琉璃香

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kk6066 wrote:
薪資給你20000 應該是沒違法!!

勞動保障卡就拿你的雙證件...去指定的銀行就可以申辦了!!

自然人憑證...可議去各地區供所申辦....在用自然人的IC卡(需搭配讀卡機)到勞工保險局e化服務系統
點選個人網路查詢系統....就可以查勞退帳戶了!!

瞭解了！年後去辦

非常謝謝

琉璃香

40分

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琉璃香

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hansson wrote:
公司幫你保的勞保金額
真的要查一下,是不是有少報
6%員工自提部分你也可以要求不繳,
但公司負擔部分一定要幫你繳足6%,
不足他就是違規,
真的可以考慮換工作,
騎驢找馬

謝謝

希望不會變成騎著驢找駱駝= ="

ettvyang65

3211分

65樓

ettvyang65

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文章編號：25482967

琉璃香 wrote:
大大是業主?呵呵 ...(恕刪)

我不是業主，我也是吃人頭路，只是尚有能力幫你，履歷越詳細越好

連基本的22K都不到，太扯了!

450D+10-22+17-55+18-55+55-250+430EXII

zjh741

53分

66樓

zjh741

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琉璃香 wrote:
我們公司從總經理算到...(恕刪)

如果確定薪資真的有問題然後又不開心的話，可以在離職後再去申訴，

我就聽過一位檢察員在抱怨，公司除了申訴人外就只有另一名員工，匿名申訴老闆還不是馬上知道是誰，
結果就算幫他爭取到了他該得的，也只能離職了。

希望那位大大可以順利把你招攬進他們公司了!!!

這年代最好是出勤記錄、薪資記錄等重要資料都能記錄下來，以備不時之需。

Arthur0224

1152分

67樓

Arthur0224

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文章編號：25487306

日文這麼好，怎麼會屈就2W的薪水，另外妳有PM給ettv大嗎？

琉璃香 wrote:
小妹不才
去年一級通過
(恕刪)

神阿!請保佑看帖亂回帖跟亂移文的人，手機掉馬桶，鑰匙也掉進去，最好人也掉進去，阿彌陀佛，阿門！

bioland

74分

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bioland

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琉璃香 wrote:
有沒有去考日文檢定?...(恕刪)

你的薪水被低報是第一個違規，還有6%的提撥你自己都不清楚所以一定是雇主要提撥的那也是違法的(不能扣你的薪水)。你的自行提撥一定是你同意才可以，你沒簽過同意書所以我才敢說一定是雇主提撥的。
你既然日文連口譯都可以，建議你可以去統一超商的網頁看一下，他們一年到頭都在徵日語人才(我妹是HR所以我知道)。在小七你的日文真的沒問題的話薪水最少會比你現在多50%以上福利又很好，每年也有員工旅遊補助，以你的日文能力新水翻倍都不奇怪。找到新工作後，就可以去申訴這家濫公司把錢要回來，有制度的公司不會對這種事反感，因為是老闆違法。
補充一下，你在104也可以看到小七徵才直接用104應徵就好了，如果太多找不到日文人才的PM我一下我再問我妹看看。前幾個月才聽她在念缺日文好的人缺很大。