現在年輕人怎麼了

next5801

133分

61樓

next5801

個人積分：133分

文章編號：38928852

當權者推卸責任，下面的也跟者學會推卸責任，老一輩的就是沒擔當

sb925003 wrote:
管他什麼理由，遲到一...(恕刪)

kevinwu6778

25分

62樓

kevinwu6778

個人積分：25分

文章編號：38930528

jkh117 wrote:
看來你連一般或是特例...(恕刪)

你前面明明是說你公司有一個同事天天遲到，難道你公司是所有人天天遲到嗎？

所以說這個人就是特例，炒了他也沒關係。

如果有一個同事，偶爾遲到幾分鐘，這就是一般。對這種同事，也要以請假來作處分？

怎樣？分不清楚，開始在亂凹了嗎？

看看你前面自已說什麼。

我這樣子解釋，所以你顏色可以分清楚了嗎？

我公司沒有加班一小時才算加班，因為我公司下班是責任制的耶。

有時做到10點、11點，還是什麼都沒有耶，不過不常啦。

那有你們加班一小時才算加班的好。

jkh117

23分

63樓

jkh117

個人積分：23分

文章編號：38935446

跟你對話沒有交流

甚麼叫一般？甚麼叫特例，一個月遲到幾次叫一般？幾次叫特例？
遲到多久算一般？多久算特例？
遲到五分鐘不用請假，那十分鐘請不請
遲到三次沒關係，那第四次有沒有關係？

你如果定出來幾分鐘幾次是沒關係，那就叫制度
超過就是請假
如果制度沒有甚麼幾次，是五分鐘就要請假
那就沒有甚麼一般跟特例

照你的論點
一般跟特例都是自己說了算
所以才會你覺得遲到叫一般，公司卻要請假

制度的東西沒有模糊
你要就接受，要就不接受
在這甚麼一般特例的跟我鬼扯
浪費我時間

愚人節快樂

118分

64樓

愚人節快樂

個人積分：118分

文章編號：38935675

TosbyShia wrote:
昨天在實踐那邊吃飯，...(恕刪)

我公司是18點下班的
要報加班唷, 22點才能報
沒22點前面不給報
而且沒加班費
只能補休

有加班費的公司不錯了〜〜

冷酷的豆豆龍

603分

65樓

冷酷的豆豆龍

個人積分：603分

文章編號：38936071

說真的...請針對那些年輕人就好
不然其他照規矩辦事的年輕人會很無奈

peterkitty

70分

66樓

peterkitty

個人積分：70分

文章編號：38937018

TosbyShia wrote:
昨天在實踐那邊吃飯，...(恕刪)

基本上遲到了上面的都會叫你直接請假回家

這招在我們公司大家都在用

至於加班10~20年前就這樣了挖鼻孔

oyinghan

199分

67樓

oyinghan

個人積分：199分

文章編號：38937607

本來就不該遲到
所以遲到扣錢很合理

至於我工作了三年還沒看過加班費

就不知道這個合不合理了

kevinwu6778

25分

68樓

kevinwu6778

個人積分：25分

文章編號：38961170

jkh117 wrote:
跟你對話沒有交流甚麼...(恕刪)

一個管理階層什麼都不會判斷嗎？

只會靠制度迎逢上級嗎？

不知道誰在鬼扯，自己剛才的例子找不到合理的解釋，開始在扯東扯西了嗎？

沒錯啊，看自己接不接受，我一個旁觀者覺得這種制度不合理，講出來也不行嗎？

講重點，你別扯東扯西的，就不會浪費時間了嘛

jkh117

23分

69樓

jkh117

個人積分：23分

文章編號：38966138

kevinwu6778 wrote:
一個管理階層什麼都不...(恕刪)

我一直都只說遲到就是該扣假
是你在那一般特例的扯不清楚
我就根本不認同有一般跟特例的分別

反倒是你搞了半天
也講不出來到底幾次多久算特例，幾次多久算一般
只會在哪跟我扯東扯西叫我解釋，真是怪了
反正一般跟特例都是你自己認定的
那沒甚麼好講的
這個討論也沒有繼續的意義
你爽就好
我也不會再跟你浪費任何時間了