anneybaba wrote:
我想問的是如...(恕刪)


這種事很講天份的...
如果你可以在不可能的時程 不可能的狀況下用看不透的手法搞定難搞的客人跟案子 這樣大概十次以後 老闆就會主動跟你打招呼了 加薪應該就沒啥問題
不過我上個工作薪水是現在的一倍 畢業生進來做一年隔年就有兩百萬年薪 所以我想跟運氣關係比較大
常駐內地~~
長期在兩岸三地駐廠
24hrs on call(+886 or +86都會接到,幸好沒時差)
+86朝八晚五,+886朝八晚八而且離家遠~~所以也不能回家
不過還好一年有1500K+

我替外國人打工

同性質工作, 我的老外同事在歐美領得是我的3倍以上

運氣我通常很差, 所以靠體力+口條+技術+銷售賺錢

一年到頭坐30幾趟商務艙出差

之前離職的同事換新工作後很容易談到200一年

估計是能做泛亞洲技術兼銷售的人不好找

最近我也開始出現換工作的念頭

但又怕被說沒定性, 目前最長工作也不過滿兩年

這次想說忍到做滿至少4年再跳瞜

對了我是沒任何獎金股票之類, 就是死薪水.

不過說真的, 我的工作的取代性低

因為訓練一個人到上手要1年

有時出國受訓就要20幾萬...

有時候真的是看在公司慷慨栽培份上, 想說做滿5年再走

現在有家庭了, 真想正回歸正常上下班


badsupper wrote:
目前您是百萬年薪或接...(恕刪)


在學歷不值錢的現在
時間點跟運氣事非常重要的
台灣的工作環境
同工不同酬的比比皆是
downmars wrote :

badsupper wrote:
目前您是百萬年薪或接...(恕刪)



在學歷不值錢的現在
時間點跟運氣事非常重要的
台灣的工作環境
同工不同酬的比比皆是...(恕刪)


景氣有好有壞 無可厚非
但靠運氣 高薪能賺多久?
同工就一定同籌???

有個長輩在某個塑膠大廠當業務
同部門有個年紀跟年資都差不多的業務
但我這個長輩一年的營業額是"上億"台幣
另一個一年有超過兩百萬台幣營業額都能偷笑了
兩個人同工啊 但品質差這麼多 真的該領一樣薪水?










立志買勞斯萊斯 wrote:
景氣有好有壞 無可厚...(恕刪)


這也要看那個長輩是不是自己拿到的上億營業額吧

有些quota都是從上一個傳下來的. 如果你每年能為公司"增加"千萬的營業額你拿到的都不只100萬了
http://tw.myblog.yahoo.com/jw!qWUNktOTRBv2WXrbUCRyrR88o0E-/archive?l=a
a4ln143c2001 wrote :

立志買勞斯萊斯 wrote:
景氣有好有壞 無可厚...(恕刪)



這也要看那個長輩是不是自己拿到的上億營業額吧

有些quota都是從上一個傳下來的. 如果你每年能為公司"增加"千萬的營業額你拿到的都不只100萬了...(恕刪)


就是因為客戶都是他自己跑出來的
另一個業務卻連前人的成果都維持不好

所以這個長輩的薪資一直都比另一個多一倍左右
同樣是業務
他就做出自己的價值(他年輕時進公司也才二萬不到的薪資)

這些都是之前有機會去他任職的公司 一些叔叔阿伯說有關他的豐功偉業...








說實在的
要進大公司如果沒國立大學以上或靠關係((除非你有超強技能
基本上
是不會有人要理你的
那請問要怎麼進大公司累積年資達成年薪百萬呢
rayho0409 wrote :說實在的
要進大公司如果沒國立大學以上或靠關係((除非你有超強技能
基本上
是不會有人要理你的
那請問要怎麼進大公司累積年資達成年薪百萬呢...(恕刪)


選對工作很重要…
做行政怎麼拼都很難,但研發很簡單!
solenoid wrote:
我替外國人打工同性質...現在有家庭了, 真想正回歸正常上下班
(恕刪)

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