mi4mobile wrote:說 90 到 150 那公司可不可以也比照華航,改成到外站時才給,不是報到時就給?然後外站飯店有給早餐,改成不給?飯店等級原本是 4星,改成3星?這些都是可以商量的 但是公司是說 沒得談! 比照華航?你去問看看那些長榮罷工空姐如果所有年薪條件完全比照華航你看她們願不願意.
Mirage-Ulysses wrote:長相 身材!的差別。...(恕刪) 這位大大如果有人成天對你的外表品頭論足拿你的外表來評價你的一生你做何感想?這個世界上,中樂透的人至少是自己去買的彩券,而外表,有哪一個人是自己可以決定的嗎?包括你自己,有對你的外表滿意嗎?既然不是自己靠努力就能決定的事,成天看到有人拿來當成評價的唯一標準,即使外表符合你標準裡的美女也不是不會反感的!因為台灣人都受過高等教育,都可以了解這是在物化女性!如果你真心想在01或這世界上找到你心目中的絕世美女也好,幾千萬倍的也好,聰明的男人是不會把這種膚淺的標準掛嘴上的以上誠心建議,不想筆戰,不喜請忽略。
cckm wrote:許多勞資糾紛就是因為員工分紅比例擺不平,這不是很正常的事??? 所以說穿了就是錢嘛! 所以如果此次罷工定調在資方賺太多,一定要再分一點給員工要不然以全民為要脅,你覺得支持的人有多少? 長榮勞資協調我有看,工會代表一開始就說長榮哪年賺了多少? 哪年營收又創新高,說好的資方壓迫呢? 說好的血汗呢? 那要不然乾脆以後立法不准資方賺太多不分給出來員工好了,長榮在油價危機時虧了不少,但是薪水照給,年終縮水而已,公平點,降薪也順便立法,員工這下又不行了,所以是公司賺錢要多分,虧本不能減薪
iamaminimalist wrote:認為公司賺太多的可以選擇當股東分享利潤當一個股東 去了解公司的財報 去了解管理當局的立場 說難聽點,小股東分享的利潤也是大股東「賞」的,散戶股東在大型公司,除了股東會鬧鬧場,哪來發言權???
cckm wrote:為了錢有啥不對?勞方為錢罷工,資方難道就是大善人??? 為錢沒什麼不對,為錢拿全民來墊背就是不對,我們一般員工嫌薪水不夠高會做什麼? 當然是再去找更好更高的工作,所以你已經談定的薪水後來覺得太少,第一個想到的是威脅老闆給更多? 公司營收好應該要漲本薪,公司虧本要降薪你接受?(事實上,根本已經違法勞基法了) 長榮資方不肯妥協,最後公司乾脆直接收掉,空服員失業你們這些敲邊鼓要負責嗎? 張榮發真的幹過這種事(雖然他已經過世了)
iamaminimalist wrote:這位大大如果有人成天對你的外表品頭論足拿你的外表來評價你的一生你做何感想? 我有成天品頭論足誰?講一個事實出來?=面對這問題 我的解法就是這樣。這不是解答嗎?=如果你還是搞不太清楚狀況再往上面去找 我引言哪一樓。而那一樓的全文主旨。先仔細將那樓看看幾次再回頭來看我的解法!至於 你看的爽也好 看不爽也好 這是你的腦 我管不著。=我的問題是我有成天品頭論足誰?講一個事實出來?成天! 是誰整天被我品頭論足?要說個事實出來才行!不是事實 我不認同。