現今年輕人假日一率不接公務電話?

巴黎在逃聖母

162分

61樓

巴黎在逃聖母

個人積分：162分

文章編號：90091624

新聞不是也有說這樣有法源

Max2200

244分

62樓

Max2200

個人積分：244分

文章編號：90091666

那台雞店怎麼生存？

大砲恩公

台積電給得夠多，而且科技業oncall的狀況本來就不少，但通常都會先講、而且也都會因此給些加給。但現在這些年輕人會這麼不願接公務電話的原因是公司沒講會需要oncall、而且錢也沒因此多給

2024-08-02 15:47

空耀思躍

不少人都是抱著進去賣肝幾年，然後就可以換到相對沒那麼操但薪資依舊不錯的職位，沒人想一直這樣賣肝的啦。而且台積電也樂於持續維持這種有人離開後有新血補進來的情況

2024-08-02 16:16

堅強

4分

63樓

堅強

個人積分：4分

文章編號：90091696

這樣才正常啊
以前那種上班下班界線整個不明確、愛拚才會贏那一套就全部都過時了

北漂彰化人

4394分

64樓

北漂彰化人

個人積分：4394分

文章編號：90091744

怒濤爆裂 wrote:
公司有兩個20幾歲的...(恕刪)

就跟大陸的零零後觀念一樣,那種賣肝拼命的世代已經過去了
職場流行一段笑話
4年級員工 : 老闆(主管)沒說下班不敢下班
5年級員工 : 會跟老闆(主管)告知後先下班
6年級員工 : 不會跟老闆(主管)告知,自己先下班
7年級員工 : 老闆(主管)要求加班才加班
8年級員工 : 看自己心情決定要不要加班
9年級員工 : 時間到就下班,很少加班

回到主題,你給的夠多員工自然就會拼命,否則台積電也不會有今天的規模