這也不能怪資方
每個老闆都想賺錢阿,賺越多越好
能用最少的代價換取最多的勞動力是每個老闆都樂見的
你若是不服氣,那就去當老闆阿
這世界就是這樣

Nickwex wrote:
1500很多嗎?沒3...(恕刪)


看工作性質瞜

各行各業都有獨自的行情價碼,要混為一談的話3000很高嗎?

引進外勞的好處

在台灣就可以買到印尼泡麵,七包五十口味任選
eafv wrote:
如果你提供的薪資能讓年輕人三年回去就可以蓋房子
我想他們的態度也會好到爆表...(恕刪)


忠肯阿~
我想如果今天外勞在台灣賺的錢沒有比較多
那態度會好到哪??

政府應該幫勞工朋友找更多薪資的地方發展
讓我國勞工也能去他國賺三五年就能回來置產創造消費
沒辦法吧~~ 產業無法昇級~~ 台灣企業多處於代工層~~ 製造成本都是跟對岸比價的~不然接不到單

不用外勞大概也會遲早移去對岸和東南亞吧~

本國勞工~~....基層流動率太高~~月初請100人 月底大概只剩不到50人

三個月後真的能留下來的可能又更少吧...

企業無形的損失成本其實也不少~~

大家想加薪 但問題台灣的產業結構 真是蠻悲哀的~ 這麼多年台灣品牌這條路仍是不好走吧~

加上企業競爭往往都是價量上惡性競逐 而不是從質和附加價值上

外勞某些程度上的確是填補了 台灣年輕人不想幹的人力缺口底層工作...

kenhugh wrote:
大家想加薪 但問題台灣的產業結構 真是蠻悲哀的~ 這麼多年台灣品牌這條路仍是不好走吧~


沒辦法 老闆不想要花精力時間

因為都是在經濟起飛的時代創業的

只想要爽爽的當老闆

不想要研發 不想要品牌

德日國內製造業仍舊發達...

我們只有想過爽爽的草莓族老闆
沒有推不倒的女人,只有推不倒的價錢

蛤蟆油俠 wrote:
外勞比台灣勞工好用多了,越南的來台三年回去就可以蓋房子
重點是一個月只領最低薪資17xxx,仲介提供宿舍,不用年終不用獎金不用勞健保
好得仲介公司,甚至外勞跑了也不用付抵押金,只會佔名額
外勞不加班還會不高興,反觀台灣人?唉...(恕刪)


更正一下
今年開始工廠外勞朋友一個月最低薪資為18,780
有勞健保,但沒有就保跟勞退,獎金跟年終就看老闆怎麼想
講真的外勞不加班還真的會不高興,或者逃跑勒

現在的台灣人比較會想多花點時間在自己身上
而不是花時間在工作上,相對的公司需要有人趕貨趕件的時候
台灣人都跑掉了,但外勞還在,因為外勞需要錢啊

但是下面這種現像我就不知道怎麼去分析了
台灣的肉廠找不到台灣的員工
但是台灣一堆人跑去澳洲的肉廠工作
http://www.backpackers.com.tw/forum/showthread.php?t=579710

bear1734 wrote:
引進外勞的好處在台灣...(恕刪)


現在美廉社有賣泰國的mama泡麵~
tsaiblake wrote:
更正一下今年開始工廠...(恕刪)


我知道基本工資有漲,所以外勞薪水也有所調整,

至於勞健保,跟我們接觸的仲介說不用,

澳洲的肉廠一堆台灣人去作,只能說換算時薪下來薪水很不錯

在我眼裡那等於可以說是台勞,有多少人持打工渡假的護照去那當台勞

我認識去澳洲回來的,存款少說都100w回來,純台勞的都不只

不過那裡會焊接的薪水代遇真的很不錯,因為白人都不想作這行業
澳洲的肉廠一堆台灣人去作,只能說換算時薪下來薪水很不錯

在我眼裡那等於可以說是台勞,有多少人持打工渡假的護照去那當台勞

我認識去澳洲回來的,存款少說都100w回來,純台勞的都不只

不過那裡會焊接的薪水代遇真的很不錯,因為白人都不想作這行業


少在那邊濠小了

絕大部分都是兩手空空回來的

有個二三十萬回來的就已經很省

一百萬的只有真的兩年在那邊拼命打工省吃儉用的

沒有推不倒的女人,只有推不倒的價錢
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