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小惡魔市集悅遊日本活動報導

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勞基法只保障惡質勞工？

mariase

928分

71樓

個人積分：928分

文章編號：36497171

公司還真好開，雇用風險通通都不用扛的!!!

天生白木命

68分

72樓

天生白木命

個人積分：68分

文章編號：36497491

monkeymichel wrote:
小妺開一間連鎖飲料店...(恕刪)

告他吧...等妳開箱

8830

0分

73樓

個人積分：0分

文章編號：36497547

所以離職員工到底是算誰的人?
是店主會追認之前2年的年資還是算新進人員資歷起跳
如果我是該員工被分到這邊又是重新計算又跟店主不合
不走真的頭殼很多洞
因為擺明了掛副店長=責任制兼訓練新人
等上手了就可以cost down 踢人了

40分

74樓

個人積分：40分

文章編號：36497674

太平洋沒加蓋 wrote:
在外看多了,公司欺負...(恕刪)

勞基法規定是不能扣薪資

把薪資結構調整薪資部分為底薪..剩下的全改成獎金加班費等

這是我在勞資爭議協調會裡面學到的

去吧

對於這種爛員工沒啥好客氣的

該告就告看他用啥咪理由跟新公司請假

只要她請假上法院新公司就知道了這樣她要待下去也難

提列出因她曠職所造成的一謝損失包含臨時人員薪資....公司損失

chiang :不用耍嘴皮子，有沒有違規你心理很清楚，如果不服，那也可以，等你當01老闆你想怎麼作都可以。

0分

75樓

個人積分：0分

文章編號：36497726

石梯有夢 wrote:
其實我要問的樓下的已...(恕刪)

說的很讚!

太平洋沒加蓋

30分

76樓

太平洋沒加蓋

個人積分：30分

文章編號：36497814

水晶骷顱 wrote:
勞基法規定是不能扣薪...(恕刪)

所以瞜!!這時候要去國稅局檢舉.

幫忙計算這間店實際營業額多少,然後多少沒有開發票.

須補多少稅金,然後到處公告,這間店的飲料製作流程,外代添加了什麼.

仙拼仙.

40分

77樓

個人積分：40分

文章編號：36497944

太平洋沒加蓋 wrote:
所以瞜!!這時候要去...(恕刪)

補稅還好

反正資本額五萬以下不用開立發票

最多以後開票而已沒啥困難的

又不是沒被搞過

最多開立勸導單要求改善而已

沒啥好怕的

剛好可以再多告一條毀壞商譽

反正律師都請了

chiang :不用耍嘴皮子，有沒有違規你心理很清楚，如果不服，那也可以，等你當01老闆你想怎麼作都可以。

ppyqq

9分

78樓

個人積分：9分

文章編號：36497998

沒聽過勞工就業保險嗎?投保時候就有的阿~~該不會都沒投保吧~~
公司倒閉或非自願性離職，勞工就可以請領投保薪資六成薪。

得饒人處且饒人~~~他是年輕不懂事~~~換成對方是老油條你試試看~~~
搞到你受不了~~每天相看兩相厭~~請對方走還要資遣費給對方~~
不請對方走看你的脾氣應該也忍受不了吧!!
事件可以愉快落幕我都覺得你已經賺到了!!!
不要讓對方懷恨在心沒事去檢舉或三不五時幫你叫外賣~~~
開門做生意求財~~~ 幫不了你

幫不了你

monkeymichel wrote:
哪個工作不用上班也有錢領的??
當初立法的委員是腦袋有洞嗎??

40分

79樓

個人積分：40分

文章編號：36498048

ppyqq wrote:
不要讓對方懷恨在心沒事去檢舉或三不五時幫你叫外賣...(恕刪)

又不是抓不到

調通聯看是誰叫的外賣再提告阿

就是有太多人姑息這些勞工

chiang :不用耍嘴皮子，有沒有違規你心理很清楚，如果不服，那也可以，等你當01老闆你想怎麼作都可以。

太平洋沒加蓋

30分

80樓

太平洋沒加蓋

個人積分：30分

文章編號：36498109

水晶骷顱 wrote:

補稅還好反正資本額五...(恕刪)

毀壞商譽,說實話可是不會成立的.

如:MSI檢舉上一個東家,公司都用盜版軟體.

要是我現在去檢舉現任公司,公司大概要多吐2億元出來.公司還找不到理由可以告.
外帶還有檢舉保密條款.

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