primary9 wrote:
這串樓還不錯收藏中...(恕刪)
蜜姐的這樓蓋好高喔
我以前的一家公司業務徵人只看顏值的，我問業務主管為啥是這條件
他只說：反正對來的人本身能力沒指望過，那先挑讓他看起來舒服的人進來，先送個半年、一年的sample給客戶，面對的很大比例都是開發工程師，顏值高的靠這樣就打個關係、拉個訂單機率也高一點
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蜜小雪 wrote:
晚上跟朋友在聊起應...(恕刪)
我講一個好了. 仇家篇的
以前我待過一家錢多很喜歡把別人買下來的公司. 被買下來的公司就會變成一個新的部門.繼續的從外鬥變成內訌. 在同一個市場裡面繼續攪和.
有一次.是要找一個負責台港澳三區的總經理.這個面試的面試官有很多人.變成一個很好笑的局面是來面試的候選人才三個, 面試官卻有近20人. 有的總部來的.有的是日本澳洲香港新加坡來的,也有一些剛併進來拿著競爭對手名片的傢伙跑來握手說上星期才宣佈要併進來. 大部份面試官彼此根本不認識. 不過也有幾個認識的..不過心裡的os是...上上個月不是在誰誰誰那裡搶了他的案子.現在跑出來幹什麼東西的???
所以面試開始的時候. 是面試官先互相換名片握手寒喧跟自我介紹了快30分鐘.我猜所有人心裡已經在笑了.好不容易所有人講完才讓候選人發揮他到底能做什麼....
其中有一個我印象很深刻的. 超好笑的是有人問他有做過什麼豐功偉業的.把案子的始末交待一下讓大家知道他有什麼先見之明. 結果那個人講出我心中的os就是
他講的一個上上個月不是在誰誰誰那裡搶了一個案子.把誰誰誰打敗了. 並且價格超漂亮. bala bala bala
我看到旁邊有一個臉色鐵青. 他就是上上個月被打敗的那一家的亞洲區主管....我猜他一定公報私仇.填的意見一定給人家不錄用的評語...
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