老闆可隨意點開員工的私人訊息來看?

青草膏 wrote:
員工也可以主張公司已知道呢,法律是無罪定調,有得吵



那也要有明確的證據跟舉證
雇主也可以主張員工竊用公司資源,公器私用,屢勸不改…

支持樓主去告, 反正又不是花網民的錢跟時間

總是有一些人自己不會做,卻很會煽動別人去做
反正賠的是別人的人生,時間,跟錢。

CHOTOMHA wrote:
當事人已請律師發。存證信函


後續的事我不再過問


今天這件事誰都有可能遇到
發此文用意是讓大家以後有類似情況
知道是怎麼回事
當老闆的也要保障員工的隱私
不要凡事都拿公司利益為藉口
到時候損失的不只是人才
還有信譽...(恕刪)



>>>

沒有不可告人之事

有需要弄那麼大的陣仗嗎?

還請律師函存證信函

這樣有些浪費錢

因為存證信函 , 也僅是作為通知的證明而巳


我是認為本件涉嫌違反妨害祕密案件 ,成立的機會不大

員工如果要從事私人通信

應該使用個人手機 ,不要使用公司的財產




任職於 中部某海產公司
月薪20w

應該妨礙秘密罪吧
但是如果月薪20w的話
我願意給老闆隨意看我私人訊息

CHOTOMHA wrote:
各位大大好以下代朋...(恕刪)


有些事情不是對與錯的問題
你也不可能去告你老闆吧
醉望紅塵 wrote:
任職於 中部某海產...(恕刪)


如果月薪20W

那電腦隨便他看啊

處理公務還是開新帳號比較好點..

感謝大家的意見


後來的回覆比較理性了


我會跟他們溝通


畢竟錢還是第一的


反正累積人脈 資本


之後可以做很多事情

lanworld wrote:


如果月薪20W ...(恕刪)


公司的電+網路+電腦+上班時間 哪一樣是可以私用???
公司的財產當然公司管理. 誰准她公器私用????
換你當老闆看看 你的員工可以私用嗎???

這點⋯⋯


應該跟公司文化有關囉~


如果沒有一開始簽約白紙黑字講明
之後默許N年公司上下如此


那情況會如何?
我是不想管啦
問問而已



jpjwang wrote:
公司的電+網路+電腦...(恕刪)



以達成談判


此案完美落幕


謝謝各位

CHOTOMHA wrote:
各位大大好以下代朋友...(恕刪)


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