驚嚇中！求教如何自處！

mini lai070

90分

71樓

mini lai070

個人積分：90分

文章編號：68973460

今天如果角色互換，樓主你是老闆，你會怎麼處置這位員工？仔細想一想，你就會有答案了。

雖然錯不在你，但....遠離是非之地吧，也不要想那些有的沒的了.....。

源の空

98分

72樓

源の空

個人積分：98分

文章編號：68990249

樓主您好，現在智慧型手機多有錄通話的功能，如果您醫院大姊或是老闆都是撥電話給您，自然而然就是證據可以使用。

wuyuyutw

2194分

73樓

wuyuyutw

個人積分：2194分

文章編號：68991864

源の空 wrote:
樓主您好，現在智慧型...(恕刪)

你要樓主跟法官說，我有你偷情的證據，法官要判法官自己有罪，然後不可以開除樓主，讓樓主繼續愉快的在法院上班。

我的天，你今天幾歲？
01很黃很暴力，快回去寫作業。

kkaajjss

2562分

74樓

kkaajjss

個人積分：2562分

文章編號：68992113

老闆對你這麼好

都要招待你出國了

你有沒有回禮說: 老闆下次我免費幫你推十次的屁股 ^++^

PS 小藥師正嗎沒有附相似圖

源の空

98分

75樓

源の空

個人積分：98分

文章編號：68997545

因為發現主管不雅事情而被解除雇用契約，
而被強制性或是怪理由裁員，這是勞基法的範疇（105年護理人員納入勞基法），

我們要事件切割，一碼歸一碼
手持證據就像擁核，如同北韓一般，如果今天對方先發制人，
就算最後在勞基法上告死老闆，拿到資遣費，薪水，也沒辦法繼續待下去。

就算公開這些證據，也沒有關係，拍拍屁股，再找個正派的單位就是了。

明哲保身，不代表以後沒人會刀你。