我幾年前也被美商裁過
早上10點突然叫進去
中午十二點就出來了

不景氣 外商裁員都很快
尤其是我們不是外商總部的
要裁員都是從海外基地開始裁

所以以後 為了工作安全著想
1. 不進外商
2. 產品最好先做熱門的
3. 新人不要去做新產品的部門
4. 等景氣好再跳槽 景氣不好不要跳槽 各公司裁員先裁新人

另外我同學在奇美
之前待遇很好 足足快我兩倍
如果他被裁 我也覺得沒啥好怨的
畢竟公司之前對員工也很好
比起一些薪水給的低的 又裁員的公司
奇美算很好的了












hello

這樣他有年終嗎 ?????????????????????????
LKK 10年前也被裁過一次
我是星期一上班才知道
星期五我放假
一上班一堆同事圍著討論
我看到我老闆走過來
我就知道大事不妙
我就直接安慰我老闆說我知道不用跟我說
我知道我被裁
不過我倒是跟人事部要了不少東西
1.上英文課學費
2.不交社安費
人事部還要我先買一張機票回臺灣
他們再付錢給我
我很詐跟他們說用公司旅行社報價給我支票就好
因為我也不知道那時會回臺灣
他們給了我1100美金買機票
(後來我一直到2003才回國)
1100在1998可以買美國臺灣來回機票還有剩
其實我是實習身份他們根本不用這麼做
我不拿白不拿
花了1個月又找了2個工作
一個世界前3大/一個在波士頓只有50人不到非營利組織
選了小公司想比較安全(其實是有些錯誤差點又被人家送回來)
等了1個多月辦H1
又是生龍活虎一條

事過9年
沒想到外在環境變化
今年公司在1月宣佈要裁員
3月一批10月一批
我們部門首當其衝
不過這次還好LKK沒有被裁
最驚訝是在10月後
10月份最後一批人裁完
已經裁調17人只剩下27人
突然聽到說人事經理也被裁
還是最後一個被裁
大家都一頭霧水
也沒有人敢多問
裁玩人事經理再把人事小姐升起來當經理
真是##$$$的狠
要人家做壞人裁完所有人再給她一刀
剩下26人11個人不是經理處長就是副總
整個樓層跟鬼城沒兩樣

比較好玩的是
一個被裁的同事竟然找到以前裁我的那家公司
除了他之外另外17個人好像沒幾個找到工作
遣散費也不是很好
一年年資發一個星期遣散費
超過1年當整數發(1.1=2週)

iceage0506 wrote:
那請問這位大大
除了裁員台灣有逐漸國際化比美 美、英商
薪水和假日還有福利,哪一項臺灣企業能比?

台灣企業的薪水,表面上看起來的確是不豐厚.但是很多公司有非常多名目,所以其實加起來其實也不算差....
knight9135 wrote:
我也是早早就把私人文件通通備份下來
一些有智慧財產權我個人製作創造的部份(雖然最後成果還是屬於公司)
或是保命用的(日後挖洞用)的也開始在備份了

這年頭沒有道德仁義了
法律只保障懂得法律的人和有錢人
所以我只好靠自己了.........(恕刪)


1.私人文件通通備份下來

2.想以後參考用的也備份下來

3.平常工作的文件通通加密(最簡單就是rar加密存起來)

4.檔案命名力求獨特性(就是只有自己懂)

5.真的不想讓別人知道但又是每天要用的文件,一率隨身碟或是私人網路空間存放!

TCBB wrote:
突然聽到說人事經理也被裁
還是最後一個被裁


要小心,一般美商這樣搞就是有將整個部門全部
裁掉的打算,最後剩下大頭就是老美來裁啦!!!
本公司 裁員用天 算批~

強迫簽無薪假~

加級跟加班費 誤餐費 當天發布當天取消~ 連上個月的一起取消

當天下午四點半 通知 ~


五點半 準時 封鎖 權限~


無薪假算法 用全薪去除於 上班天數 21天算 ~

之前加班費是 用底薪除於 30天~


整個搞下來 一個月馬上~ 少一萬多


公司就是要這樣做~ 不爽離職啊!


違反 勞基法 又如何~ 大不了全公司 裁到一半阿!


這間公司在新竹 蓋無塵室的
昨天幫民眾辦失業給付辦到手軟

其中有個是樓上公司的,也是早上發E-MAIL通知中午走人

接著就到樓下辦失業給付

他還笑著跟我說公司在就業服務站樓上真便民...
坐在我後面的船務小姐, 昨天晚上十點接到公司電話, 通知她被資遣了, 下星期一只要把門禁卡交還即可, 她還有房貸, 又是單親家庭, 真不忍心

接下來可能不會找船務吧, 我想十之八九是我接手那工作, 除了自己原本工作, 再接船務的工作....薪水不變...
WonderDragon wrote:
1.私人文件通通備份下來

2.想以後參考用的也備份下來

3.平常工作的文件通通加密(最簡單就是rar加密存起來)

4.檔案命名力求獨特性(就是只有自己懂)

5.真的不想讓別人知道但又是每天要用的文件,一率隨身碟或是私人網路空間存放!


我要是老闆第一個裁這種人.
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