Curtis_l wrote:
最後再提醒你一次！你所看到的不過就是這島內的一部份現像，並不具代表性，你同樣身為7年級生，卻無法同理心去理解，只會抱怨，你更無法解釋為何我身邊的7年級生，優秀的比例特別高，這些年輕人現在已出社會數年，素質本來就不差，再加上磨練出來的經驗，他們的前途我不擔心，唯一不平的是現在的顧主和主管8成以上有草苺性格，根本就不及格，浪費了這些人的才華！
話說不知道其他公司有沒有，聽說...一切都是聽說...聽說就是有人要跟我對質我不會承認我說過
聽說咱公司副總只要要跟基層員工聊聊天，主管們就會緊張兮兮...等員工聊完天，主管就會迫不及待的跑來問："剛副總問你什麼，你怎麼回答的..."，有碰過的後面的不用我多說，沒碰過的後面的situation自己想
不知道這算不算是草莓症狀...
至於幾年級生，說真的都有優秀的人，連強者如巴頭哥都能做到主管了...超"優秀"的
看看巴頭哥曾經說過的：
opelisc2000 wrote:
首先，不要陷入公務員高薪和正常上下班的迷失！
公務員高薪，就算是主管級的月入才6萬多，比不過日本大學新鮮人起薪，何來高薪？沒錯，目前景氣不好，公務員薪水看起來很高，但其實幾年後景氣好的時候，公務員薪水就不怎麼好的，而且民間公司大多有業績制度，尤其是組織幹部，營收越好賺越多，但公務員則沒有
至於正常上限班，可未必喔！台鐵，假查局等等，有聽過在周休二日嗎？
看看台灣大學生新鮮人畢業生多可憐，薪水比人家低多少，還要被說不努力、不肯拚、只想住家裡...想考公職還要被酸公務員主管級的薪水比不上日本新鮮人...
