Roker wrote:
要是不高興，就想辦法進來合庫吧.....(恕刪)
就是沒有辦法看人眼紅的才會發這種文
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eugenelin wrote:你的文意我看得懂
我想表達的是為什麼公營或公股民營機構內的高年資員工較多導致現在得處理？這是不是代表這類公司和其他純民營的公司比，相對protect老員工也相對扭曲了淘汰機制，而在自由競爭市場這是否才是導致合庫必須採行世襲制的元兇
另外我之前表明過立場，我認為這是達成財務目標的必要之惡，強化整體生產力的一種方式。我不太理解您要我比較我服務公司在應徵上的公平方式和合庫去比較用意在哪？就金融統計月報資料來看我服務的金融機構員工生產力是較合庫高的，本人服務的機構沒有世襲，不知道這有沒有回答到您的問題？
前半段你說的問題，就是存在的事實
也沒辦法說變就變，但要把這種變通的人事制度稱為世襲
我覺得只是一種奇怪的想法
後半段要回應的對象並不是您
所以抱歉造成您的誤會了
一個中文，各自表述
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