這種事沒有 SOP 的啦.我現在的工作, 總共面試三次, 前兩次都是回去等通知安排下次面試.第三次以後等通知時, 還是我自已聯絡面試主管看狀況怎麼樣, 確定沒問題才向前一家公司遞辭呈.有時候主動一點, 人家還會覺得你很積極, 而不要只是被動的等人家通知啊.
記得以前在餐飲業 xx豊 主管面試完後常常和同事們報告今天又有什麼樣的高知識份子來應徵 一直嚇同仁說外面工作有多難找連中醫師、研究所、外國人也來應徵 要大家皮捏緊一點 工作認真點問題是這工作不需要高學歷 只要肯做肯學就行了...
之前有面試過一間也是感覺很差....約下午1點面試.但該公司午休到1:30我很準時的到該公司.人事部的小姐睡眼惺忪的帶我去用電腦做性向測驗...然後填一些個人資料.一直等到2點部門的主管才"醉醺醺"的來面試.....更扯的是我向部門主管自我介紹完.人事部科長進來.我再自我介紹一次....分公司協理進來.我再自我介紹一次......甚麼鬼啊過兩天人事部的小姐電話通知說我第一階段的面試過了.要安排我第二階段跟總經理面試...直接跟他說我已經找到工作了!!!