sabede wrote:一個月要領3萬5,要整個月不能休息,而且還要做12~16小時!這是奇x電子工作經驗!(恕刪) 奇x電子還算大廠,有些較小的廠到3萬都很勉強,回家就只是洗澡上床睡覺,第二天起床準備上班,雖然專業性不高,但工作真的不輕鬆.這類工作徵人時表面都年齡不拘,但~~~~~新人40歲以上不多吧????
fmark wrote:奇x電子還算大廠,有...(恕刪) 多少人在追尋那解不開的問題多少人在深夜裡無奈的歎息多少人的眼淚在無言中抹去親愛的母親這是什麼真理亞細亞的孤兒在風中哭泣沒有人要和你玩平等的遊戲
shoulinchang wrote:所以呢?沒有基層的作業員,這些你所謂大賺的企業玩得起來嗎?企業如此,整個社會也是如此不可能人人都做高階的工作,領高薪基層的工作,待遇比較低是很合理的,但不代表資方就可以剝削這些勞工...(恕刪) 不賺錢的公司一樣有相對高薪的職缺..能力夠的也不會死待在沒有前景的產業..所以就是說..多花時間計畫自己的未來..避免讓自己落入兩極化的左邊..不幸落到左邊..你要說壓榨或是剝削隨便你..只能說全球化之後..你的競爭對手不只是身邊的人..世界各地的勞工都在跟你競爭..另外還有..這幾天的新聞..百萬機器人大軍也將要加入職場..
jedijack wrote:多花時間計畫自己的未來..避免讓自己落入兩極化的左邊.. 這點完全同意jedijack wrote:不幸落到左邊..你要說壓榨或是剝削隨便你.. 你以為只有左邊的人會被壓榨或是剝削嗎?壓榨或是剝削根本就不對,不管是在左邊或右邊再者,就算身處右邊,就不能幫左邊的人發聲說個話嗎?在這樓跟你意見不同的人,不見得都是在左邊的人真正的強者,是會保護跟幫助弱者的,否則只是______
blood0819 wrote:新聞說全國缺工廿三萬...(恕刪) 最近有到一些傳產上市公司面試 薪水真是聽了後就會三條線工作環境比台積電的廁所還差!! 原本是不想賣肝了看過傳統產業的環境後 還是覺得賣肝好!!不然就鼓起勇氣去擺路邊攤!!
fmark wrote:奇x電子還算大廠,...(恕刪) 我是退伍後就進去!做了一星期我才知道,最資深的也才做1年多!我那部門約90人,每星期都有人離職、跟新進人員!我曾一天在無塵室待14小時,只吃一餐、喝一杯水!(機台出問題修不好)結果那天下班中暑,超難過的,回到宿舍都12點多了,隔天還要上7點的斑
shoulinchang wrote:再者,就算身處右邊,就不能幫左邊的人發聲說個話嗎?...(恕刪) 那些金融海嘯剛來 在酸說草莓族 慣寶寶 不爭氣的社會成功人士自己想想看 你沒有被這個低薪海嘯打到嗎無薪假 分紅福利縮減 工時變相拉長 有的因為市況緊縮被火 或老闆因為沒人消費連員工一起失業要不然就是兒子找不到工作或要多養幾個人 十年後你要退休了要怎麼辦系統是緊密相扣的 向下循環沒人可以躲得過
jedijack wrote:不賺錢的公司一樣有相...(恕刪) 單純以一個人來說,問題不大,個人的努力的確可以讓自己更有機會呆在M型社會的另一端但以一群人來說,問題就大了,因為這是政府的問題,不是人民的問題要人人都有發哥跟紅茶店員工實力,那是不切實際的泰式按摩,在泰國500塊要按兩個小時,按到手指都變形同樣泰式按摩,一樣的內容在台灣可能要1200因為台灣的師父比較有國際競爭力......才怪,那是環境問題台灣目前的問題在於需要少量的人才跟大量的奴才是產業出問題,企業出問題,環境出問題,政府出問題這麼多國家人民所得高台灣不少,難不成是他們國民工作素質都高於台灣人人家爽爽iphone賣一隻賺兩隻的錢,台灣dram賠錢賣倒貼還把污染留給自己這時指責dram員工是沒用的,厲害的人能因個人努力離開dram改賣蘋果但是不可能上萬個dram員工全部改找有前景的公司因為就環境來說,那是不可能的。現在的社會是人與人競爭,需要踩著別人爬上去的社會沒錯。但是別忘了,被踩的人是你的地基讓這些當地基的人也能安居樂業是非常重要的否則社會問題會一直來,你我繳的稅會被拿去處理問題而不是基礎建設持續惡化下去就不是20:80法則,而是5:95法則然後那5%再回過頭說~~~你們要夠努力才能爬到我這邊,要選擇當5%的人不是95%的人