teramail wrote:
在經過四處狂丟履歷的...(恕刪)
不知道國內跟國外差在哪
不過已在美國來說（我所看到的），不會說私人的生活或個人的性向等。
學歷方面是直接寫在學歷欄，經歷也是。 最重要的是為何您自己認為您可以勝任這份工作。
大部分都是寫的天花亂墜的....很誇張，不過老闆好像都很喜歡看
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只待過兩間公司
國內某航空公司八年(為高鐵原始股東...)
美商某半導體設備商五年(股價超過50美元一股的公司不多...)
擔任主管職三年半的本人的角度
來說說書面審查、面試時主管一般比較注意的地方：
履歷：
最好是標準的104、1111格式
若是自己謄打，也要注意工整、美觀，字體、字號的統一
學歷資料要詳細，但不需巨細靡遺(高中以前可免)
經歷的部份要斟酌。太小、太短的工作可以不寫了
免得造成工作不穩定的印象
像我本人就不喜歡兩年內換過三個工作以上的求職者
自傳：
寫一篇短文，包含起承轉合四個階段來介紹自己，不過分吧
但是不要像記流水帳
以Word來說，以14號字打一頁A4差不多
有重要事蹟用條列式
書面資料千萬不要搞得五顏六色，黑、白色就好；字體最好是標楷體或中黑體，不要用很怪或是藝術字體。
面試：
服裝整齊，按照該公司規定的服裝
如果不照規定，怎麼說服人家你將來會遵守公司規則
還有
應徵哪一行就穿的像那一行
比如說樓主應徵過的高鐵
她原始股東某航空的面試陣仗更大
5個面試官對5個應試者
交叉發問
通通規定穿深色西裝打領帶配皮鞋
西裝還是得標準型的
科技業一般只有業務或是主管級的需要穿西裝
整齊的素色襯衫搭卡其色休閒褲，休閒款鞋就很OK
穿個沒有領子的圓領衫，或是短褲、涼鞋
未免太不尊重人家
再來是對答
至少讓人家感受到「你想要這份工作的熱忱」
不只有問有答，能多聊一些相關話題，多少有幫助
但是適可而止，畢竟是人家問你問題啊
除非面試官問你「有沒有其他問題」
另外
外商現在大都會考「英語」，是英語不是英文
也就是用英語來面試
這就要看自己平常英語會話的底子了
不過不用緊張，知道多少就講多少
不清楚的就請他再問一遍
有些設備商會考「專業知識」
其實就是基本的物理，包括電學、機械學等
不要太離譜其實都OK。
最重要的是「態度」，短短半個小時的面談，你只有態度這一項能讓對方馬上吃進去。
一些感想。
Brother Joe、卡打車亂亂照的攝影休閒組
http://blog.xuite.net/brojoe.tw/papazao
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看到樓主的"寶貴經驗教學"有感到如獲至寶, 那麼我們台灣有救了.
我跟前幾篇的其中一個大大一樣, 是屬於工作一段時間的"有經驗"人士.
現在也從事管理職.
心態~ 跟動機. 很重要.
我們7年級的朋友們大多是在豐衣足食的環境長大. 當你的第一份工作薪水比你父母給的零用金少時, 不要意外. 殘酷的現實世界就是這樣.
當你被屑時, 不要忘了, 你在進步學習中, 人家還付你錢 (當然你也有貢獻, 但這年頭只有功勞沒有苦勞, 苦勞明天就可以外包出去了...). 所以穩定性也是很重要的.
****
應徵上了, 除了要恭喜您之外.
如何在職場保持競爭力, 也是非常重要的.
一個小撇步告訴大家.
每年, 把自己之前的應徵履歷拿出來, 填寫你今年增加的. 包括學經歷的, 特殊專長, 休閒嗜好等等的. 如果你驚覺你能填的有限時. 規劃一下明年應該做的吧!
大家加油!
這就是愛台灣啦!
BOB
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