經濟不景氣公司裁員不對﹖長大吧....不要在自私了!

cfa0129

5分

樓主

cfa0129

個人積分：5分

文章編號：9567229

hungyuwang wrote:
就衝著你這句話看來你...(恕刪)

不是每個裁員的公司都是股份有限公司
就算是
老闆一開始也投資得錢(有風險)也比員工多(員工都不用出錢)

jeff_123

9分

82樓

jeff_123

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文章編號：9567357

站在公司是自己開的立場討論被裁員，討論共體時艱
真是有趣

自己開一家吧

劉德華沒我帥氣

0分

83樓

劉德華沒我帥氣

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文章編號：9567512

看到一堆被裁員就哇哇叫的園區阿宅　

苦瓜臉～就爽　

１０年河東　１０年河西

打回原形了吧　由儉入奢易　由奢入儉難

無薪假出遊　居然還敢嗆政府　要求補貼交通費

有沒有這麼不要臉阿？？

公司也不是開來給你們養老的

趕快找新工作吧

整天罵　怨天尤人　有飯吃嗎？

presario2833

29分

84樓

presario2833

個人積分：29分

文章編號：9569628

這是社會現實，不過有錢的人是少數，當然要受公評...

嘿！幫我擦大便的那位仁兄，Mobile01感謝您～

rockwu

255分

85樓

rockwu

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文章編號：9569635

flymen wrote:
不是每個公司都需要買昂貴的機器，很多公司最大的支出就是人事費，人才是關鍵。...(恕刪)

台灣還有多少企業是靠大量人力來從事生產的? 要靠裁員才能生存?

企業不是不能裁員，如果真的是員工能力不好，需要淘汰，平時就可以做了，

早點淘汰對企業不是更好? 更省錢?

又何必等景氣差時才大量裁員，這時才說是汰舊換新，有誰會相信?

juddy007

18分

86樓

juddy007

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rockwu wrote:
企業不是不能裁員，如果真的是員工能力不好，需要淘汰，平時就可以做了，

早點淘汰對企業不是更好? 更省錢?
恕刪)

此言差矣
不適任員工平時沒犯大錯
主管通常頂多考績打差點
畢竟見面三分情
小主管也沒必要向上級提出裁員(除非真的非常不適任)
但是當高層壓力來的時候
這時裁員名單當然就第一個報出去囉
我們公司就是這樣
第一波裁掉的幾乎都是黑名單

你我都討厭幸災樂禍&落井下石的人,那......你會去做嗎

benz_slr1980

9分

87樓

benz_slr1980

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文章編號：9570660

cfa0129 wrote:
裁員當然不好沒有一個...(恕刪)

.

因為被裁的不是你...

to3210

24分

88樓

to3210

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每家公司狀況不一樣....不能一概而論

我還真希望我的公司把那些不適任的裁一裁.....
放著不管...整間公司慢慢爛掉....要救也難...................

至於被裁員...當然是很難過....
難過一天就好........
如果這樣就活不下去了....我看在社會上會很難生存
有空多充實第2技能吧....多培養其他專長...對自己是有好無壞的

a8631072

5分

89樓

a8631072

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文章編號：9571706

這一篇大部分的人認為公司裁員是天大的罪惡～

但不知各位是否真的對公司這麼忠心？？

以前有沒有為了薪水跳槽過？

日後會不會也為了薪水跳槽？

我也是個小職員，但從不認為公司虧欠我什麼，當然我也不會欠公司什麼～～

因為公司付我合理的薪水，我替公司做事～

本來就是一種銀貨兩訖、互蒙其利的方式，

如果公司不需要我時，只要把該給我的薪水和遣散費都給我，一切OK!!

當然我認為別的地方有更好的發展，我也會屁股拍一拍，辭職走人！！

凡事好聚好散！！

code_hard

39分

90樓

code_hard

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裁員無所謂　老闆有權利決定要不要把表現不佳的員工留下來

但是無薪假就太黑心了　要嘛就發一筆資遣費叫人走　減薪又要人自動來加班　要人做事又不給該給的錢　當奴隸也不過這樣罷了

經濟不景氣公司裁員不對﹖長大吧....不要在自私了!

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