波波事件-學歷甄試的秘辛

台中小康 wrote:
那就降低錄取率啊,
現任醫師不是一直在喊醫師過剩嗎?




小康大大

別忘了kuoyuan1 中肯的言論:近幾年因為人口老化嚴重,醫師人力不足

所以喊醫師過剩是喊假的啦
台中小康 wrote:
那就降低錄取率啊,現...(恕刪)

率取率是看台灣明年缺多少醫師而定,不能改變太多。
所謂醫師過剩是指醫師集中於都會區。至於鄉間,由於基本建設不足,人口不夠集中,真的很難養活醫師,所以除非是政府補貼並停止高度都市化的政策操作,否則台灣鄉間醫師不足的問題很難解決的。不過看現在的政策執行,應該會越來越糟吧!
再說到基礎醫療人力不足,但現在的健保總額給付又無法養活更多合格醫師,所以醫院裡被逼得要用實習醫師來操作無關緊要的醫療行為,這又是一種基礎醫師人力不足,專科醫師好像過剩的現象,但民眾還是掛不到號,那這又要說是醫師不足還是醫師過剩呢?我也無法定義。

swiftboy wrote:
我只知道台灣醫學系畢...(恕刪)

所以我不是建議你指定實習醫師看病嗎?我保證你找不到這些人的醫療糾紛紀錄,他們才是你眼中的好醫師。
至於看你回台中小康的言論,就知道你對醫療根本無知道極點。我這個秀才就不和兵鬥了。
kuoyuan1 wrote:
率取率是看台灣明年缺多少醫師而定,不能改變太多。

這樣是不是以量制價呢? 為了保障醫師的收入?
該做的是品質控管吧.....

kuoyuan1 wrote:
所謂醫師過剩是指醫師集中於都會區。至於鄉間,由於基本建設不足,人口不夠集中,真的很難養活醫師,所以除非是政府補貼,否則台灣鄉間醫師不足的問題很難解決。


一位R1月薪十七萬, 應該比一位鄉下小醫師的收入還高
是什麼樣的原因造成大醫院的一位小R1可以月收十七萬?
無非是醫院的大肆擴張, 需增聘醫師所造成的價格上漲
~No Pain; No Gain~ ~No Cross; No Crown~ ~No Change; No Chance~
kuoyuan1 wrote:
率取率是看台灣明年缺...(恕刪)


你想太多了吧

牙醫生到現在連自己的口腔醫師法都沒有.......
.....人家牙體技術師還有自己的*牙體技術師法*

牙醫生充其量是個只能侷限在口腔內工作的做工仔郎罷了~~ 還自稱秀才勒~

還有不論在台灣或美國都一樣~ 牙醫生都是些考不上醫師的才去讀的啦......
卡繆 wrote:
這樣是不是以量制價呢...(恕刪)

醫療人力過剩,只會造成過度醫療浪費,醫師的收入不太受影響,我想版上許多人應該對這句話心有戚戚焉!醫師太多,只是每個人要付的醫療費用上昇,依國家的立場,當然要控管醫療人力。
至於醫療品質控管,政府有在做,只是制定健保法規的人並不採納醫師團體的意見,只會控制醫療支出,所以幾乎在做白工。
swiftboy wrote:
你想太多了吧牙醫生到...(恕刪)

我在美國,可是醫學院畢業才能考牙醫學院,你這謊稱自己住加州的蔡大砲\一粒蔡,露餡了吧!
我對醫療制度的認識遠比你深,如此耐心的解說是希望你的錯誤觀念不要誤導版友。我沒說小波波不好,我只說逃避學歷甄試的小波波有問題,為何你會如此激動,是採到痛腳了嗎?
若你以為牙體技師法有啥用,請你去問牙科技師,有沒有執照有甚麼差別。
口腔衛生法過不過,對現在的牙醫生態根本不關痛癢,只對想藉口衛師名稱當密醫的人有影響。
改裝車商好像連保障的法律名稱也沒有,照你的意思,那不就連工人都不如?
每個人的地位,不是靠專屬的法律決定,而是靠自己一生的一言一行,好好思考這句話,為社會做點有益的事,提升自己在社會的地位。
kuoyuan1 wrote:
醫療人力過剩,只會造成過度醫療浪費,醫師的收入不太受影響,我想版上許多人應該對這句話心有戚戚焉!醫師太多,只是每個人要付的醫療費用上昇,依國家的立場,當然要控管醫療人力。


也許大大您是對的
但就以愚者小弟的看法是:
提供服務的來源增加, 價格才能降低, 品質才會提高, 這點套用在許多市場都不謀而合
我想, 應該也可以套用在醫療人力市場吧

舉個例子: 滿街的便利商店, 應該算是近乎完全競爭的開放式市場
這麼多的便利商店為了搶食固定的客戶, 每一家莫不挖空心思推出各類優惠專案或者紅配綠的鮮食套餐, 提供舒適的桌椅, 洗手間, 停車場, 提款機, 購票系統, 還有最近流行的現沖咖啡
試問, 7-11, 全家, 萊爾富等便利商店的總公司高層, 各加盟主是佛心來著, 為了提供更好的服務嗎?
想當然爾並不是嘛, 還不是為了客戶口袋的那些新台幣!

再者, 您提的 "醫師太多,只是每個人要付的醫療費用上昇"
應該小為修改一番.....

醫師太多,每個人要付的醫療費用會下降, 因為一定會有人削價競爭, 更因看診人數減少, 而使得看診時間加長, 得到更好的醫療品質
~No Pain; No Gain~ ~No Cross; No Crown~ ~No Change; No Chance~
kuoyuan1 wrote:
醫療人力過剩,只會造成過度醫療浪費,醫師的收入不太受影響,我想版上許多人應該對這句話心有戚戚焉!醫師太多,只是每個人要付的醫療費用上昇,依國家的立場,當然要控管醫療人力。
...(恕刪)


我贊同醫療人力過剩,只會造成過度醫療浪費這句話,
那就降低醫師錄取率
反正醫療是商業行為,
錄取更多醫師也不會有更多醫師到醫療缺乏之鄉村,
反而醫療人力過剩,只會造成過度醫療浪費問題,
那就降低醫師錄取率最好和律師錄取率相同,
再用嚴格之醫師國考篩選最專業之醫師,
那就不會有醫療水準降低損害人民醫療權益之問題發生。


請問kuoyuan1你對於我的主張有何看法?
卡繆 wrote:
也許大大您是對的但就...(恕刪)

醫師越多,健保總額不變,民眾自費支出就越來越高,不必要的醫療行為也越來越多,甚至已經商業化,有置入性行銷的現象。一般民眾懵懵懂懂的就掏出鈔票,接受不必要的醫療行為(如減肥藥,美白,非必要性拔牙和植牙)。這樣對民眾真的好嗎?

to 台中小康
降低醫師錄取率,只會讓醫院人力更不足,醫師超時工作,醫療糾紛上昇。只要醫療商業化,減少醫師更合企業家的胃口。看台灣目前的勞工處境就可推知一二。

現在合理的作法,就是先將醫療和財團脫鉤,藉由非商業化的醫療行為教育下一代醫師,但在台灣,這個方案實施的可能性為0。不論醫改會提出任何方案,不是由漁民眾不關心而默默消失,就是讓財團找到漏洞賺更多錢。所以我呼籲大家對醫改會多關心一些,更呼籲藉由公開辯論來制定新的醫療政策。
kuoyuan1 wrote:
降低醫師錄取率,只會讓醫院人力更不足,醫師超時工作,醫療糾紛上昇。
...(恕刪)


降低醫師錄取率,
只會讓菜鳥醫師減少,
醫院如願提高待遇不就可讓有經驗之醫師留在醫院服務病患嗎?

菜鳥無經驗之醫師應該才是醫療糾紛多之原因吧。
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