請問一下有關加班費問題

公司加班費不管任何時間假日或平日一律*1.5倍這樣合理嗎賠錢沒賺錢這樣搞就算了,現在賺錢了

吃到甜頭了,現在不肯改回來,每天都加四小時依照勞基法規定加班費計算為1.33後3各小時1.66假日*2

這樣去勞工局申訴有多大勝算,還是默默給老闆佔便宜?

2010-01-21 22:31 #1

文章關鍵字

加班費問題

keating1211

452分

2樓

keating1211

個人積分：452分

文章編號：17123458

把證據收集好

去勞工局申訴

可以的啦可以成功啦

對了要申訴之前要先把下一個工作找好 ^++^

炫耀你的車有幾匹之前.. 先告訴我你能發揮幾匹..

野男人~Harry

180分

3樓

野男人~Harry

個人積分：180分

文章編號：17125142

加班費? 工作十年來不管假日或是平日從來沒領過,這條名目是需要打卡才有的福利嗎?

pobo

59分

4樓

pobo

個人積分：59分

文章編號：17125185

轉角*遇到誰 wrote:
公司加班費不管任何...(恕刪)

我們公司沒加班費...

轉角*遇到誰

10分

樓主

轉角*遇到誰

個人積分：10分

文章編號：17127797

野男人~Harry wrote:
加班費? 工作十年...(恕刪)

我們公司是工廠啦,所以一定要有加班費,不然誰要幹,公司是代工廠,幫上市公司代工所以比較按照勞基法

去年不景氣,就縮減加班費大家無話可說,第三季開始公司業績開始往上蒸蒸日上,線上人員每天都是12小時

其實對我來說並沒有差,我只是覺得公司這樣是不行的已經侵害到生產線上人員的權益,出來替他們問問

亍仧

32分

6樓

亍仧

個人積分：32分

文章編號：17128884

FYI

依據勞基法

加班前兩小時 1.33 倍, 第三~四小時 1.66 倍 >> 如果剛好加班 4 小時, 平均也是 1.5 倍

所以只加班 2 小時的人佔一點小便宜, 加班 4 小時的人打平

假日加班是 1 倍 >> 你沒看錯, 依法真的是 1 倍

所以只要給 1 倍, 公司在法令面上就站的住腳了