話說公司裏生產單位人員流動率超大,今天部門開會,主管也忍不住大吐苦水,大概就是人員留不住啦......機乎整個中和的居民都在公司做過,新人做沒幾天就不做了.....等等
我很想說,因為都是派遣的,薪資低就算了,還不被尊重

跟建教生(建教生算正職)做同樣的事,卻沒年終,犯錯會被記點,記滿3點-離職單一張,建教生有人就算被記3點還活得好好的,還能領年終,只是比較少,還可以嗆派遣人員是派遣狗

還有一些歐巴桑因為他們來的時候公司還沒有開始用派遣人員,所以他們正職能一路幹到退休,問題就來了,仗著比人資深,又是正職,根本不把派遣人員當人看,忘了跟人家一樣都是作業員,除了是正職的以外,其實沒甚麼能力,不然以他的資歷,差不多能幹到課長了

每天派遣公司都會帶很多新人來面試,能有1/3留下並作滿3個月算很多了,很多人的心態其實都只是當成暫時性的工作,因為在這種工作條件下,能留很久的人真的很少,連領班職等的幹部流動都算大,每個部門都還缺領班,目前正職的幹部就是組長以上的,以下都是派遣的,那些正職的人,做到那位置就換了腦袋,就出張嘴而已

(公司在中和算是很大間的大廠)
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19820909 wrote:
話說公司裏生產單位人...(恕刪)

百年大計
沒有遠見
準備等死......................
我是蓮霧王 ~路過蓮霧園
19820909 wrote:
話說公司裏生產單位人...(恕刪)

同意開板說的話..
就算再怎麼努力薪資依舊比正職少
那我為什麼要努力?
更何況派遣很多福利都是看的到吃不到..
一堆公司只想用最少的錢得到最好的員工
卻不知道國外很多公司都用更好的福利去對待好的員工
台灣人才流失也只是時間上的問題
19820909 wrote:
話說公司裏生產單位人員流動率超大,今天部門開會,主管也忍不住大吐苦水,大概就是人員留不住啦......機乎整個中和的居民都在公司做過,新人做沒幾天就不做了.....等等
我很想說,因為都是派遣的,薪資低就算了,還不被尊重
...(恕刪)



我是好奇,

樓主為何不在會議中說:笨蛋!問題在派遣,

而是上網取暖呢????
我自己的看法,臺灣應該禁止所謂"派遣公司"存在.經濟不好,社會上對政府不滿的人越來越多
年代 wrote:
卻不知道國外很多公司都用更好的福利去對待好的員工
...(恕刪)


你知道國外很多公司都用更好的福利去對待好的員工,

那你為何不去那些國外公司????????

台中小康 wrote:
我是好奇,樓主為何不...(恕刪)


如果是你,你會這樣說嗎?

台中小康 wrote:
我是好奇,
...(恕刪)

我是好奇,你有在大公司待過嗎

說出來,只會讓自己更難堪
所以核心問題在

歐巴桑???

你跟老闆說叫歐巴桑回家吃自己


台中小康 wrote:
我是好奇,樓主為何不...(恕刪)


我是好奇,你來這只是嘴砲而已嗎??
還是你是派遣公司的業務?
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