去上海工作薪資要求多少才夠?

blueaus wrote:
過獎了, 但是這不是...(恕刪)


小弟在此先向blueaus至上最高的敬意...
以此工作態度, 相信在可見的很短的未來內
blueaus大大就會在你的本業內成為知名的成功人士....

小弟在此亦分享我的所知....
(前提是資訊電子業界的背景, 化工,金融, 傳產等行業小弟真的不知)
1.採購經理年薪(nt$)破百是行情, 但想要破300, 小弟真的沒聽過
2.或許你真的可以要到(nt$)300,
但請記得, 這個價碼或許已經高過應有行情很多了
在公司非常需要你時, 他會認賠就給你....但請相信, 一定拿不久

多年前Head-hunter相中小弟, 想挖我去崑山...
我當時只說最少要35K(RMB)以上才考慮....
在台灣只與那家公司的副總與特助談過一次,
最後的條件是Head-hunter幫我爭取的, 簡單說如下
45K(RMB)保証年薪13.5個月, 包吃包住, 機票4+1 (後面的1是給眷屬)
條件超乎我想像的好...我自己都嚇一大跳....
詢問了Hunter後, 我最後的決定是不去....
因為Hunter幫我預留了未來被免職後的生活開銷費用...
Hunter的說法如下
年薪(NT$)破300, 算是中高階的專業經理人了
而專業經理人一般的壽命只有4年...
第一年嘗試摸索...
第二年犧牲奉獻...
第三年江郎才盡...
第四年通常就會被迫請辭...
企業不會傻傻的留一個高薪又沒太多附加價值的人在某個位置上很多年...
除非...你跟這家公司有深厚的革命情感....
若樓主沒有太高的雄心壯志
套句台語: 柱子下站久了, 就是你的了.....
這是另一種方式的思考.....


jackelhou wrote:
如果我是以管窺天那你...(恕刪)


多高的薪資?

在台灣假如算120萬,十年的年資

加上勞健保大約每年抓10萬,

加上勞退新制6%抓7萬,

十年年資舊制抓100萬/預計再中國五年 每年要20萬

機票 八萬

房租30萬


光這些就快要兩百萬了 


沒算上隱藏的人脈關係成本 開荒努力的付出 

所以我認為當你開300萬,或許你認為不是行情價,但那是你的合理成本支出下所得出的價格

ps KF自理 !
spencerk wrote:
小弟在此先向blue...(恕刪)


大大!!就算你拿35K也是只有四五年的壽命! 

你的經紀人還不錯,跟你講的很白,很多人迷惑於中國發展前景,以為只要高一點就好,先卡位最重要,搞到後來才發現,中國的消費高支出多,真正剩下到口袋的反而不如先前台灣的薪水!!

就拿我香港的朋友來說,他光是房租津貼就快兩萬港幣,還有其他補貼,可是薪水只多一點點,最後他只說他把港幣當台幣用麻痺自己!隨便吃各飯30港幣就當成30塊台幣,稍微好一點吃各100塊港幣就當100塊台幣!!
每兩個月回台的機票還是公司出的!但回台衍生的交通費等還是得自己出! 

他不敢換算,因為他發現每各月能夠存下的錢遠低於在台灣的時候,這已經是扣掉房租還加上津貼之後的結果!!

你的經濟人先幫你拉高算真的不錯了!!!


剛經過搞建築的公司門口
聽到裡面有人說他一個月200多萬

大家是不是該換跑道了
還去什麼大陸勒
上海生活是很貴的...
對樓主說.. 要去的理由.. (1) 增加自己的資歷 (2) 去大陸有更多機會更上一層樓

但現實面要考慮: (1) 1個人或將來有攜家帶眷的安排 (2) 退修金?? (3) 醫療及保險 (4) 子女教育

-------------------

如果按照樓主所說.. 一切費用全自己包.. 那費用確實不低..

(1) 住: 單身要3000元以上
(2) 行: 公司有配車嗎? 若搭計程車.. 每天以40元計.. 一個月 要800元rmb
(3) 交稅.. 若你要取得大陸的工作證.. 一定要有"勞動合同".. 因此一定要交稅.. 大陸稅很高.. (比方: 34000就要交6500的稅).. 因此薪資給付跟交稅一定要談清楚.. 光談總數沒用的..
(4) 吃飯: 上海吃飯差異很大.. 10 - 30RMB/餐均有.. 但我個人覺得便宜的餐廳衛生條件非常差.. 吃了常拉肚子.. 通常我會在家吃飯..
(5) 返台機票.. 4500 - 5000 rmb (一次直航來回)..

---------------------

我到大陸6年了.. 家人也一起來.. 最大的問題.. 是子女教育.. 這是會影響他們一輩子的...

jackelhou wrote:
在嗆別人之前
先看看自己現在的工作吧
個人認為P版友說的話也是不無道理
只是站的立場和其他版友不同罷了
不過以我週遭的例子來看
還真的沒看到去大陸年薪破300萬的
財務經理一年三張機票,不包住,包吃
年薪約120萬左右...


在大陸工作的台灣人.. 也許在台商企業做台幹的薪水較少.. 但在外商工作的領薪水破300萬的是不少的.. 尤其是專業經理人.. 技術廠長主管.. 稅前含相關補貼一般都有300萬以上...

300萬台幣也不過是60萬人民幣.. 很多陸資國資高管都是年收入50萬rmb以上了..
再補充一下.. 去大陸工作壽命是比較短的.. 風險相對大... 很可能去了2或 3年就得走人了....

因此.. 風險當然應該換算成money..
blueaus wrote:
我在大陸12年, 前...(恕刪)


前輩金玉良言,小弟馬上做筆記,感溫!!!
最後下決定的是你(妳)
看到有些人的回答

感覺台灣會走下坡是應該的

沒有一點道德可言.以自己站在宇宙的中心看出去

這樣的人會認真我不相信

會成功也只是相對比例最後一名的那群

小事?我們並不認為這是小事 !
在某個電視訪談節目中,嘉賓是一位當今頗具知名的青年企業家。節目漸近尾聲時,按慣例,主持人提出了最後一個問題。

請問你認為事業成功的最關鍵品質是什麼?

沉思片刻之後,他並沒有直接回答,而是平靜地敘述了這樣一段故事:十二年前,有一個小伙子剛畢業就去了法國,開始了半工半讀的留學生活。漸漸地,他發現當地的的公共交通系統的售票處是自助的,也就是你想到哪個地方,根據目的地自行買票,車站幾乎都是開放式的,不設檢票口,也沒有檢票員。甚至連隨機性的抽查都非常少。他發現了這個管理上的漏洞,或者說以他的思維方式看來是漏洞。

憑著自己的聰明勁,他精確地估算了這樣一個概率:逃票而被查到的比例大約僅為萬分之三。他為自己的這個發現而沾沾自喜,從此之後,他便經常逃票上車。他還找到了一個寬慰自己的理由:自己還是窮學生嘛,能省一點是一點。

四年過去了,名牌大學的金字招牌和優秀的學業成績讓他充滿自信,他開始頻頻地進入巴黎一些跨國公司的大門,躊躇滿志地推銷自己,因為他知道這些公司都在積極地開發亞太市場。但這些公司都是先熱情有加,然而數日之後,卻又都是婉言相拒。一次次的失敗,使他憤怒。他認為一定是這些公司有種族歧視的傾向,排斥中國人。最後一次,他衝進了某公司人力資源部經理的辦公室,要求經理對於不予錄用他給出一個合理的理由。然而,結局卻是他始料不及的。下面的一段對話很令人玩味。

先生,我們並不是歧視你,相反,我們很重視你。因為我們公司一直在開發中國市場,我們需要一些優秀的本土人才來協助我們完成這個工作,所以你一來求職的時候,我們對你的教育背景和學術水平很感興趣,老實說,從工作能力上,你就是我們所要找的人。

那為什麼不收天下英才為貴公司所用?

因為我們查了你的信用記錄,發現你有三次乘公車逃票被處罰的記錄。

我不否認這個。但為了這點小事,你們就放棄了一個多次在學報上發表過論文的人才?

小事?我們並不認為這是小事。

我們注意到,第一次逃票是在你來我們國家後的第一個星期,檢查人員相信了你 的解釋,因為你說自己還不熟悉自助售票系統,只是給你補了票。
但在這之後,你又兩次逃票。
那時剛好我口袋中沒有零錢。

不、不,先生。我不同意你這種解釋,你在懷疑我的智商。我相信在被查獲前,你可能有數百次逃票的經歷。

那也罪不至死吧?幹嗎那麼認真?以後改還不行嗎?

不、不,先生。此事證明了兩點:
一、你不尊重規則。不僅如此,你擅於發現規則中的漏洞並惡意使用。
二、你不值得信任。

而我們公司的許多工作的進行是必須依靠信任進行的,因為如果你負責了某個地區的市場開發,公司將賦予你許多職權。 為了節約成本,我們沒有辦法設置複雜的監督機構,正如我們的公共交通系統一樣。 所以我們沒有辦法雇用你,可以確切地說,在這個國家甚至整個歐盟,你可能找不到雇用你的公司。

直到此時,他才如夢方醒、懊悔難當。然而,真正讓他產生一語驚心之感的,卻還是對方最後提到一句話:
道德常常能彌補智慧的缺陷,然而 ,智慧卻永遠填補不了道德的空白


黑臉白臉一窩鼠,白臉吸中間選民,中間選民2024大選慣性投白臉的黨
玫瑰花瓣 wrote:
看到有些人的回答感覺...(恕刪)


玫瑰大 我不知您是男是女

但謝謝你做文章的分享

您要說的意思是~ 台灣的未來堪慮~

這個其實可以感覺的出來 因為 台灣許多勞工都愛錢! 愛到一個瘋狂的程度

不願意為自己的國家做奉獻!! 衰退是遲早的事
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