請教板上有無熟悉勞基法的朋友!可以幫忙看一下嗎?

朋友的先生在一家國內算大型的系統整合資訊公司台中分公司上班,他們公司專門標一些政府機關的資訊設備維護案,尤其是軍方的資訊維護幾乎都是他們家拿到的,他們公司總是喜歡低價搶一些案子,然後規定工程師這個案子只能報多少交通費,領多少零件,花多少的時間維修等.....超出的部分要自己吞下去,反正公司的政策就是例如一個1000萬的案子,公司一定要抽個百來萬吧,剩下的就是這個客戶可以支出的部分,超過了負責的人自己想辦法,反正公司是包贏的就對了

最近聽說他們負責國稅局的客戶因為縣市合併的關係,公司除了星期一到星期五要上班,六日也要他們客戶處加班,但是公司是不給加班費的,但是他們公司的員工也只是敢怒不敢言

像這間公司這樣的做法,有違反勞基法嗎?如果要申訴的話要找甚麼機關呢?我朋友他們只有老公一個人在賺錢,除非找到更好的工作,不然也不敢輕易說要辭職,真的是被惡質公司吃得死死的,希望板上有熟讀法律的板友,可以指點一下,幫幫我這個朋友的忙!謝謝!!

幫不上忙的建議...

換工作吧。

全台所有中小企業有乖乖走勞基法的沒幾間。
白天醫人晚上醫車,真愜意的生活啊。

salina713 wrote:
像這間公司這樣的做法,有違反勞基法嗎?如果要申訴的話要找甚麼機關呢?我朋友他們只有老公一個人在賺錢,除非找到更好的工作,不然也不敢輕易說要辭職,真的是被惡質公司吃得死死的,希望板上有熟讀法律的板友,可以指點一下,幫幫我這個朋友的忙!謝謝...(恕刪)


你這又矛盾了

你說需要薪水不敢離職 但是去檢舉自己公司以後 你認為還可以繼續幹下去嗎

通常會去檢舉自己公司的人都是玉石俱焚的心態 自己不想幹 也不讓公司好過 或是想拿一筆賠償再走

但是你說的又不是這樣

除非想匿名檢舉 但是匿名如何舉證 被當黑函的機率比較大

去各縣市的勞工局問問吧
有五種經核定所謂責任制的工作,
有廣告企劃、
會計人員、
法務人員、
系統工程師、
保險業務員等。
我不知道妳朋友的老公,
算不算系統工程師。


北林 wrote:
你這又矛盾了你說需要...(恕刪)


檢舉公司~ 公司不得以此為理由解雇!!

只是私底下搞你就.....不一定了!!

勞工局的力量也是有的~(善加利用)
その価格ではお受けできません、割引率を上げてください。

greatsteve1201 wrote:
有五種經核定所謂責任制的工作,
有廣告企劃、
會計人員、
法務人員、
系統工程師、
保險業務員等。...(恕刪)

有這種事!!??

是哪個單位核定的!!??

以上內容,純屬虛構。如有雷同,那..那..那就是真的了。

salina713 wrote:
朋友的先生在一家國內...(恕刪)


這個即使用勞基法也是無解的問題,即使你去檢舉了,公司無痛不癢的,但換來的是沒頭路這件事,有能力的話找一間比較有人性的公司吧。

salina713 wrote:
朋友的先生在一家國內...(恕刪)

沒聽過責任制嗎?
除非線上作業員不然都很多時間在偷懶---老闆說法
chiang:另外是那個豬頭說我要穿內衣的? 你嘛幫幫忙,雖然01沒有收視率的問題,但是好歹也要顧及社會觀感好嗎,別作出一些不好的示範
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