公司算是穩定的成長
但是為什麼公司的人一直陸續離職?
最近又聽說幾個財務部老員工要走
現場的中鳥也排隊離職
包括廠長也在行列

老闆一定又要說:砍掉重練~!

去年四月進公司,那時已經是當時就是砍掉重練的狀態
那時沒做教育訓練就被丟到客戶端當人質
直至今日總算把產品打入業界第一大的集團內
可以當作指標性的廣告效果
業務跟客戶簽契約時
還一再強調指定要我常駐他們那邊
不許外派大陸
這算是一種鼓勵吧

我想....還是哪裡有錢哪裡去 最實在....除非你不缺錢 只想交朋友....
nerudaliu wrote:
但是為什麼公司的人一直陸續離職?
不出三個原因:
1. 老闆GY
2. HR比東廠還噁爛
3. 賺不到幾個錢
▂▃▅吾之雙足踏出戰火,吾之雙手緊握毀滅,吾名~羅喉~▅▃▂ 【【羅喉要去的地方~神魔難阻~】】

nerudaliu wrote:
還一再強調指定要我常駐他們那邊
不許外派大陸
這算是一種鼓勵吧

..(恕刪)

還一再強調指定要我常駐他們那邊
不許外派大陸
這算是一種鼓勵吧










算是一種"利用"!!!!

這年頭.沒有開疆闢土.沒有遠征他國的資歷..........!!.....老了就會慢慢凋謝!!!
人有三種贏家模式無法複製: 別人的出生。 別人老爸有錢。 別人有遺產繼承! 別把老輸當老師

咦,版大說的狀況跟我們公司真像,
該不會是同一間吧
或許也許~~

小弟公司在工X東X路上

如果同一間就看得懂囉
nerudaliu wrote:
公司算是穩定的成長但...(恕刪)


可以介紹我過去應徵廠長嗎?
愛總在默默中付出,關懷總在無聲中進行,愛永無止息。
nerudaliu wrote:
公司算是穩定的成長但...(恕刪)


可能是越接近核心才會發覺危機吧~
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