在公司待了幾個月了
越來越覺得這個工作不是那麼的適合自己
想轉換到另一個比較注重專業性的部門去也跟自己的領域比較有直接的相關
當初應徵時想說目前這個職務也多少跟自己領域有點相關
但越來越覺得實質上沒什麼相關性
只是不知道要等到該部門有職缺再請調好還是??
要找人事還是找自己部門經理說呢??
請各位先進給小弟意見
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yapima wrote:
在公司待了幾個月了越...(恕刪)
...正常來說...除非部門別相差很大(比如,工程轉業務)...不然...台灣人都很注重Kimoji,因此你提這樣的申請...
原部門主管: 老子是對你很差嗎?我這主管很失敗嗎?為何要換部門?留你到其它部門是等於在公司留一個笑柄讓大家笑我.
新部門主管: 要是我收了你,那擺明我就是讓你原主管難看,往後很多跨部門溝通,我會被卡死,小生怕怕.
HR代表: 那個某某某新同事,很對不起,經過內部考核,我們覺得你不適任,因此...依照公司規章...我們必需...
你: 嗚嗚嗚嗚~~~
---以上供參考,當心一失言成千古恨,這就是博大精深的企業倫理呀---
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