其實真的太輕了，一個點接下來，賺的都不只12萬...
或許有人會說，幹嘛去做保全阿？！
這世界上有什麼絕對的嗎？
我們公司最近來一個新人，他做保全的理由是，真的只是急需收入
否則為什麼要讓自己去做那種根本沒有福利的工作？！
加班沒有加班費，排班不合理
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超時工作是其中之一..
工作性質呢?
一個人一天要接快100通電話..
就算主管讓你準時上下班..
對精神來說也是壓力..
業務呢?
整天外面跑...
就算準時上下班..
跑外面整天哈腰低頭陪笑臉...
如果跑不出成績..
回來可能還得打電話去看看有無業績..
有些主管..
每天晚晚進公司..早早就下班..
下屬很難看出主管做了什麼..
但是只看到主管似乎輕輕鬆鬆的..
出張嘴罵罵下屬..他的成績就有人做了..
在其位謀其事..
大家都是出來賺錢的...
(不要告訴我不缺錢..那你上班的錢我幫你領吧)
資方是否更應該想想這些賣命的員工..
沒有這些賣命的人..
老闆有錢賺嗎?
台灣的資方多數都有一種心態..
我有錢..還怕請不到人嗎?
台灣的勞方多數也都有一種心態..
老闆請我..我只好認命的工作回報老闆..不管老闆的要求是什麼..
常常懷疑..
台灣有勞委會嗎?
我一直以為那是資委會~
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