1、華亞科技收到offer，當薄膜設備工程師，要輪班，薪水N+10000元
2、南亞科技收到offer，bi測試開發工程師，主要是寫c code，薪水N+10000元
3、緯創資通收到OFFER，伺服器測試工程師(約聘)，薪水N+4000元
4、僑威科技收到OFFER，電源供應器研發助工，一開始先做測試，薪水 N 元
其他問題：1、當了設備工程師，之後若要跳其他工程師，譬如跳測試工程師等，會好跳嗎?因為不想當設備輪班一輩子。若做個一兩年後跳其他工程師一職，會比較好跳嗎?
2、南亞科，我不會寫程式，一行都不會，面試時才知道是寫程式的，面試時他問我會不會排斥寫程式，當下當然說不會，但其實有點排斥，這樣我該進去嗎，感覺我會做的很辛苦(因為不會寫程式)
3、緯創是約聘一職，半年一聘。
4、僑威名氣很小的公司，當RD助工，沒加班費。做RD助工，之後要跳至其他工程師一職，會比當設備工程師跳至其他工程師一職來的好跳嗎
PS：選那間公司比較好，這份工作是我科技業的第一份工作，我沒有科技業的工作經驗。
有人說，當設備工程師要跳至其他工程師一職會比較難跳嗎
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show122572 wrote:
PS：選那間公司比較好，這份工作是我科技業的第一份工作，我沒有科技業的工作經驗。
有人說，當設備工程師要跳至其他工程師一職會比較難跳嗎恕刪)
年輕人,勸你不要一再的在這裡提這樣的問題.
講難聽一點,你連這種事自己都不能決定,將來如何獨當一面.
當有重大的決策交給你的時候你怎麼辦?
很多事情不是旁觀者清,當局者迷,而使當局者清,旁觀者爛
之前已經很多人分析過了.
再爛的公司,再爛的老闆都有你學習的地方.
google 以下文字,好好看內容
在職場不做徒勞無功的事
我年輕的時候換過5個以上工作,生產線作業員,維修技術員,IQC...
現在該有的都有了(妻子,兒子,房子,車子,金子)
第一個工作不見得就是一生的工作,
A工作別人做起來駕輕就熟,你做起來困難重重,
B工作有時剛好相反,年輕就是本錢,不要怕.
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