ccl5988 wrote:因為好缺不用登廣告就有人會推薦啦,走後門啦....只有爛缺才會一直掛在那邊!!...(恕刪) 基本有很多缺額本來就是優先重公司內部舉薦了。不管公營 民營這種情況很常見吧。我公司也有推薦制度,通過面試就發推薦獎金給你。而且這也是良好升遷管道,經理升職 總不會直接外面拉一個經理進來當吧。如果都只想撿爽缺,也要看自己有沒有那種本事。