有關加班費問題~~請益

是這樣的，最近遇到加班費計算問題

公司於某平日上班日因舉辦尾牙，對正職員工排休一天(8H)

並於當月周六(非上班日)要求補班

但是公司以欠一天上班天為由，並無額外算加班費，單純補8H時數

假設本正職員工月薪為20000元整，再假設時薪為100元

問題如下：
1.公司對正職人員排休，薪水是否依然是20000元全薪?
2.假日補班是否可以上列理由沒發給該假日兩倍時薪
3.是否有假日補班薪資計算的法條。
4.如以上條件，月薪應領多少呢?

知道勞基法規定假日上班一定要給2倍時薪
但是如遇到假日上班，是補先前平日排休的時數
是否有相關條文可做為判斷依據

謝謝各位了