lilian0612 wrote:這家公司我只知道到她...(恕刪) 一家公司會經常性的大量徵才,至少有2種可能1. 一家發展中的公司,短期內就可以預見前景大好,先找人進來以便應付即將到來的龐大商機。(如:8年前的台積電,現在還是很好啦)2. 一家經常性的人力不足公司,因為人員流動率太快,所以要一直找人 (人員流動的問題就是--福利不佳、薪水比較低、或是工作比較操之類的居多)3......你自行考慮哪種狀況比較可能!
以我曾在這家公司3個月的經驗來說月薪是很精美的......... 20k/月教育訓練是很精實的...... 都是業務的產品介紹員工間的溝通是很暢通的... 早上一小會 晚上一大會 有時中午也開會 每月還有一個大會在下班後時間(大概都開到21點)每個工作都要扯到業積 連'工程師'都可能要背業積 幾乎每個人都是客服我只能說這是一家標準的業務公司 在專業知識公司內沒有 請自學題外話:2008離開時 發現一家虛擬主機公司 居然沒有備援機當時和wow公會網打算換公司 直接跟他們說這家無視吧
原來2009發生資料外洩,這種漏洞應該一直存在,只是2009才爆吧。每天開會有啥用?員工只交你要的資訊,看到漏洞直接無視,等你發現再來補就好。Li C.S. wrote:前一位網友,離職時間還好在2008,因為2009該公司就發生了......