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小妹我從2011/12/12日在台灣標X客服開始工作...

是某銀行的電話行銷專員(個人信用貸款)

剛開始面試有說保證底薪前半年"25000"

指的是20000底薪+5000學習津貼

5000學習津貼是6:30~7:30的加班費!!

只要這個月你每天上班都有到7:30就有學習津貼可以領!!

(我們領薪水是5號領底薪20000,20號領學習津貼5000,下個月5號在領獎金)

我在這個月份的7號離職聽同事說

"在20號以前離職的員工不能領學習津貼5000"

我想想問題是我上個月都上到7:30為什麼不能領也沒請假~

於是很不相信的打去給主管 主管說 要問另一位主管

得到的答案是 離職員工確定不能領5000津貼 !!!!

說當初進公司有簽什麼合約 如果20號以前離職就沒有!

我跟另一個離職員工根本不清楚我們有簽那種東西!!

就算有簽好了~勞基法說不管上幾天班公司都要給付薪資!!

加班也有加班費吧?不然當我們白痴?浪費時間?

根本是壓榨我們員工的薪水!!!

還有他們網路履歷也是打保證底薪25000!!

如下

休假制度」: 週休二日
「工作性質」: 全職
「職務類別」:
電話行銷人員、客服人員、國內業務人員、電訪人員、國內業務人員
「工作待遇」: 面議
「發展遠景」:
★電話行銷客服人員
享有保障底薪$25,000+高額獎金
雖然沒有豐富經驗,但熱情、積極
歡迎加入我們的團隊~
★電話行銷客服人員(有經驗)
享有保障底薪$30,000+高額獎金
招兵買馬想挑戰高薪、有企圖心
歡迎加入我們的團隊~
提供各類項教育訓練。
協助快速累積個人財富。

http://www.1111.com.tw/job-bank/job-description.asp?eNo=56307756




請問公司這樣的制度合理嗎?






文章關鍵字
去找資委會申訴吧
sweetlove0 wrote:
小妹我從2011/1...(恕刪)

sweetlove0 wrote:
小妹我從2011/1...(恕刪)


薪水真是低 是在哪縣市呢
願不願意跟大家說說,你在這公司期間幫公司賺多少錢?
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