現代22K年輕人難以翻身的八二法則。。。

不用說年輕人22k
即使是三十幾,四十幾,五十幾,33K,66K,99K....
只要你還是雇員,都是處在溫水煮青蛙的環境下,終突會面臨資遣,轉職,失業的窘境

以前農業時代只要會耕地種田就可以過一輩子
到了工業時代要學歷,畢業後找個大公司就可以安穩過一輩子
到了資訊時代不只畢業要好學歷才找的到好工作,找到好工作後還要不斷增進專業知識不然很快就被淘汰
可是因為全球化競爭,不只小公司,連大公司也不安穩,即使是四五十歲高階管理階層,也是隨時準備捲舖蓋走路

以前老師教你要好好唸書,畢業後才找的到好工作
但老師沒教你的是,即使唸到高學歷找到好工作,可是也不可能讓你安穩的做到退休
而且薪水愈高,所得稅繳的愈多,從5%,12%..到40%,做的愈多,花的愈多,扣的也愈多
最後好不容易辛苦一生存了一千萬的退休金,可是因為錢的貶值,醫療費用的增加,讓你人生最後活的很辛苦

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以上的問題出在哪裡?
就是因為你只是雇員,只有固定的工作薪資,再從固定的薪資裡去消費,愈用愈少,這是在花錢
而富人不一樣,富人是用錢去賺錢,去投資,去經營事業,讓錢生錢,這是用錢在投資

收人來源有三種:
工資收入:來自於個人的勞動或工作。
組合收入:來自於有價證券,如股票、債券和共同基金。
被動收入:創建企業,經營事業,或投資房地產,以及專利、著作權等收入。

想要翻身,找個穩定的工作做到退休不是個好主意
增加學歷,增加專業也只是稍微安穩個幾年,年紀愈大面臨的不是專業不足,而是管理及業務能力的不足
因此要增加的是自己的財商能力,增加擴展組合收入及被動收入的來源,讓錢來生錢

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很多人說創業難,風險大
可是其實工作當雇員就是像温水煮青蛙,讓你的危機延後到四,五十歲才發生
而創業失敗機率雖然大,可是每失敗一次就學到寶貴的經營觀念,走的路會愈來愈正確,愈有信心
能堅持下去最終就能找到一條商道,就看你有沒有本事,決心,堅持與突破.
且而走上創業這條路,慢慢的你週遭的人不會再都是只會在01自怨自艾的雇員,會開始接觸到創業者,經營者,老闆,金主,有錢人,你的視野觀念會完全的打開,財商能力愈來愈強,最後就能拿回人生的發球權,得到財務自由.


最近看了《富爸爸,窮爸爸》各書,裡面講的觀念是非常切實,想要翻身的人應該好好看一看
skullssss wrote:
我說過沒經驗? 沒牌跟法律系 這幾個字 你哪裡看不懂?...(恕刪)


問題是,「看不懂」而扯往天邊遠的,是你。

現在是在講「當下年輕人」的困境。

都用紅字提示你了,你還是.....

當下年輕人,何來的經驗、資歷足以應聘(?)
-

若是指我們這輩,有人當下能去賺那個20幾萬,
那就沒意義。多的是老人穩佔好地位,年入千萬。

20年後,當現在的年輕人夠資歷去應徵的時候,如
果這樣的機會還在,我想你的論調才得以成立。

-

看來本王使你非常在心(?)

那,我換自稱草民、細漢仔,能否讓你舒坦些、好過些(?) 呵呵。

昨天一個才來三個多月67年次的離職,
他的待遇:36k,勞保,健保都有,星期12345上班10:30~18:30
辦公室的工作,

我問經理他離職的原因,
經理說他覺得公司氣場跟他不合.
覺得大家都針對他.

直到人事把他的履歷拿來看才發現,他爸,他媽都在榮總當醫生.

我是爆發戶,不是暴發戶.性格火爆的爆.有錢的暴發戶另有其人不是我.
leonhsu1 wrote:
最後就能拿回人生的發球權

《富爸爸,窮爸爸》各書,裡面講的觀念是非常切實,想要翻身的人應該好好看一看...(恕刪)


但為了個發球權......

而且還須到「最後」,並且「只是可能」拿的到

人生也許早已因此盡毀了。

人生,是從出生開始算。最多也只有幾十年。

精華的幾十年早已耗盡,最後、最沒體力的幾年有了財富。

合算嗎(?) 自己要深思。




leonhsu1 wrote:
不用說年輕人22k即...(恕刪)


但是一般人有多少錢可以讓你倒了又開開了又倒~~

我覺得不管是雇員或是創業都要繼續努力學習和改變

社會是千息萬變得你一時的成功不代表你後面也會這麼穩建~~

多少公司一開始風風光光但是最後經營不善倒閉的

人生不是百米競賽~~而是馬拉松~~

每個人有每個人的特質不是人人都適合做老闆~~

但不一定要去創業但是一定要去投資~~
Neo5168 wrote:
問題是,「看不懂」而扯往天邊遠的,是你。

現在是在講「當下年輕人」的困境。

都用紅字提示你了,你還是.....

當下年輕人,何來的經驗、資歷足以應聘(?)


做賊喊抓賊了?

你要不要仔細看樓主的文先?

什麼時候年輕人=沒有經驗的新鮮人?

樓主一樓的文也沒講, 是你自己下的定義??? 年輕人=沒經驗的新鮮人??


Neo5168 wrote:
20年後,當現在的年輕人夠資歷去應徵的時候,如
果這樣的機會還在,我想你的論調才得以成立。


20年後? 這什麼王的是要笑死誰??? 3-6年的資歷就可以一個月20多萬了 還要20年??

你有沒有去看連結內職缺 所要求的經歷? 沒有一個到20年

做了20年還需要靠獵人頭或網路上的公告來找工作?


Neo5168 wrote:
看來本王使你非常在心(?)

那,我換自稱草民、細漢仔,能否讓你舒坦些、好過些(?) 呵呵。


不會阿 你這什麼王的 我覺得很好阿 就活在自己的王國 我很OK

你要討論完全沒有經驗的新鮮人, 隔壁很多棟 你可以去那發揮 不送喔 王?

金融業法務/風控/內控/稽核 職缺 國家自己選 慢慢挑 重點是做不做得來

skullssss wrote:
做賊喊抓賊了? 你要...(恕刪)



大哥,真的假的,財政法務工作能領那麼多?

可否指引明燈一下,讓我好推薦我朋友去試試看。

nick7425 wrote:
大哥,真的假的,財政法務工作能領那麼多?

可否指引明燈一下,讓我好推薦我朋友去試試看。


沒啥好假的阿 朋友都是拿如此薪水 我公司的法務甚至比20多萬高得多

連結內的那些去看看吧

我只能說 金融業的薪水比很多人想像的高 當然要進入的競爭大很多 但哪個好的工作不是如此?

屎缺競爭會大嗎? 大的話 就不會有22K了

不只法務 金融的IT人員也缺很大 但IT的門檻會比法務類的還高點
skullssss wrote:
年輕人=沒經驗的新鮮人??
...(恕刪)


年輕人不等於缺乏經驗、資歷.....

莫非,大學至少得唸到20幾歲,而實務職場法務經驗,
會憑空「生出來」(?)能分身一邊在學校,一邊在國外
處理法務問題
(?)
-

臺灣的學校精研外國法律(?) 需不需要僑居的背景(?)
留學僑居不用花大錢(?) 一般臺灣學生那麼好家境(?)

你若舉這樣的特例,本王也可以舉很多,臺灣年輕人,
一樣有風光擠進Google總部上班的,一樣有風光在矽谷
辦公室裏領高薪的。

他們甚麼背景(?)多數家境ok,從小花大錢國外栽培的。
-
些例子,真能拿來比「一般國內年輕人前途困境」(?)

那要不要順便的比比林書豪(?) 怎麼他就唸哈佛住美國
,還能參加MBA,而臺灣全國熱愛籃球的年輕人就那麼差
、不努力練球、連球也練不好
,甚麼名堂也打不出來(?)
-

是不是自家大環境的問題(?)

曾雅妮要不要「從小就打高爾夫」的背景(?)

人都有機會出生在「從小能碰高爾夫」的家庭(?)

要不要舉更多那類特例,來講成「都是年輕人不求上進」(?)



skullssss wrote:
朋友都是拿如此薪水 我公司的法務甚至比20多萬高得多
不只法務 金融的IT人員也缺很大 但IT的門檻會比法務類的還高點...(恕刪)


若要這樣來講年輕人..

你PO出來的那些工作哦......
算是又差、條件又苛刻、父母栽培的成本又太高的了。

本王任職的處所,就有月實領50幾萬的缺(底薪30萬)
尚且不限學歷、不限年齡、也不限名額(約須2~3個)
-

要的,只不過它得有某個「特殊背景」(才有可能勝任)。

很缺啊。有那個背景的人,十隻手指頭可能數的完..。
-

若是拿這類的職缺來訴說「年輕人不上進」

你認為合理(?)





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