各位大大好
想請問一些問題
小弟本人目前在 保全業工作 工作內容是 運鈔
待了兩個多月總是對薪資有點問題
請大家賜教一下
目前工作時間是 0700-1730 (有的人更晚) 週休2日
1730之後有加班線 時薪100
目前薪資 底薪 12000 另有名目是 交通費 膳食費 危險津貼
加一加三萬左右 扣掉勞健保 實領2萬9左右

想請問一下 這種工作時數 跟加班費的計算是否合理
謝謝
polo7831348 wrote:
各位大大好想請問一些...(恕刪)

底薪好像有點低...可能是要規避退休提撥的部分吧
但是小弟也有聽過類似的,職稱掛工程師,底薪1.5萬,東加西加可以到4萬
加班費部分,我們公司是用底薪除以30天在除以8小時,在乘以1.33或是1.5。
.......
當然是要躲新制6%
其他一些東西好像也會省到錢
加班時薪100?
是衛豐嗎? 我之前也在衛豐做了1年.加班也都是每小時固定都100.
不過我覺得做護運比較像捆工.每天搬錢搬的超累....搬的又是別人的錢.....
尤其是搬零用金的時候....每天1出車看到後座那好幾十袋的零錢就腿軟.
不是衛豐耶
是另外一家
雖然不樂見這種事
不過拜衛豐被搶之賜
公司馬上加3000元
怕人流失
不過現在也是缺人荒
公司加了3000 之後
多了一堆配備 無線電跟電擊槍
搞的要去打仗的樣子
這在保全業算好的吧....竟然還有周休...而且不是上12小時....
....
當然是要看客戶對象是誰阿
對銀行業當然是這樣
如果是大樓管理 就不可能周休了
但是也不是大家都週休
也是有加班線要收些有的沒的
其餘的人就放假
polo7831348 wrote:
各位大大好想請問一些...(恕刪)


我只能說不錯了,我上一間公司,加班費一個小時66元...

小公司嗎?no...,彰化福興工業區最大的那間工廠...

週休嗎?是的,不過實質上是拿你的特休和事假來扣的,所以名義上是週休,實際上是扣錢...

請假更不合理,如果你請假前後有遇到假日,有幾天扣幾天的獎金...

而且還不一定會過,事由一定要寫小學作文一樣,文情並茂,讓主管覺得你是抱持著,情非得已,萬分不捨的心情,暫時離開公司...

每個星期一要升旗,唱國歌加向國旗行注目禮...

我是寫程式畫,一個月不加班,扣除雜七雜八的,跟你差不多...
巴隆 wrote:
你這還好,保全會掛很多名目上去,我之前幹過一家保全公司,底薪5000還是6000多,其他都用餐金全勤加上去的,不知道在幹什麼,底薪報的很低對公司不知道有何好處?


有新聞可以免費打廣告..

底薪5000..這樣年終發3萬的話...

新聞又可以發了...

[記者XXX報導]
一片不景氣聲浪中..保全業逆勢加碼..年終高達6個月..羨煞旁人..................
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