其實現實上大多數人只要靠壓低別人來顯示自己真的有能力的人是能讓身邊的人發揮更多能力而不是整天只想顯示自己多行但又不是真的多有本事還是靠壓低別人來彰顯自己比較容易這也是職場鬥爭真正的原因眼睛盯的只有位子不知道人脈的培養
zxctw wrote:其實現實上大多數人...(恕刪) 僧多粥少只會造就出越來越自私的環境相對的敵對意識就會水漲船高企業反而失去了團隊的競爭力核心價值完全扭曲讓上有政策下有對策不斷地在上演喪失賺錢的時機新進職場的人痛苦在職很久的人也很痛苦
因為社會就是用薪水跟職位來判斷一個人啊換句話說如果今天是你自己的女兒要嫁給一個世俗標準比較不好/薪水很低的工作你會願意嗎?一定不會的嘛但反過來說如果是要嫁給電子新貴/富二代呢?可能很多人會說女兒喜歡就好但真的發生了你真的可以大方地說 你們喜歡就好嗎?也就是因為這樣才會讓有錢/高薪的人覺得自己有優越感我覺得這是短期內無法改變的價值觀
嘴長在別人身上,怎麼說由得他去。愛不愛酸取決於個人性情,和辦事能力無關。22K是最底層的人,和塔尖的人一樣會被拿出來說事。有少部分人因為年齡和身體條件不能從事薪水稍微高些的工作,與其玻璃心,不如強大內心,坦然面對,既然已能安於22K的生活,別人酸不酸的根本無所謂了。大部分是因為個人選擇,不願意為了好一點的物質生活去放下所謂的尊嚴、吃苦受累,或者學習新的技能。世事皆是有得有失,日子是自己過的,舒不舒服也是自己曉得。如果誰貶低我抬高他能覺得開心,反正是無本生意,何不成全他,也算我對別人還有用。本人連22K都沒有,每天吃得香睡得香。