沒有勞健保，公司開的在職證明，法院承認嗎？
員工因為卡債問題，在公司擔依司機，但是要求公司不要加入勞健保
這種case 以前發生過多次了，有些人是欠卡債沒講，加入勞健保後，半年就收到法院的傳票，要扣薪，然後人就離職了
這個新來的員工，一來就說他有卡債，請公司不要將他加入勞健保，他自己去公會保，領現金。
現在員工因故，要請公司開在職證明，這樣法院會承認嗎？會不會到最後還要老闆去法院做證，公司真的有這個員工
※對事不對人，不論員工人品什麼的，這員工做事 ok，只是年輕時比較不會想。站在公司立場，能幫當然盡量幫。
員工真的在公司上班，生在職證明是沒問題，怕的是法院承不承認？會不會變成要負責人去上法院證套。
