公司負責人可請育嬰假補助嗎?

如題,公司負責人可不可以申請育嬰假補助啊!
有先進知道嗎?
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john0002 wrote:
如題,公司負責人可不...(恕刪)
負責人不是就業保險法的適用對象,
所以不能請領育嬰留職停薪津貼。
f02104 wrote:
負責人不是就業保險法...(恕刪)
一般經理以上管理職,屬於資方不屬於勞方,不知道可不可以請育嬰假?
Kaito Model wrote:
一般經理以上管理職,...(恕刪)

勞工:指受雇主僱用從事工作獲致工資者。

雇主:指僱用勞工之事業主、事業經營之負責人或代表事業主處理有關勞工事務之人。

經理以上之管理職有灰色地帶,
還要看有否與雇主簽訂接受雇主委任代為管理勞工契約。
若有簽訂契約委任代雇主管理的委任經理人,
就會屬於雇主方。

委任經理人有個簡單的判斷標準,
如果你在公司法上被登記為經理人,
或是被公司章程規定為委任經理人,
並和公司簽下委任契約,
不論你的職稱是總經理、協理或襄理,
都算是委任經理人,
也就是說屬於雇主方。

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