有些人不是沒有能力,只是不喜歡一直搶著讓別人知道。

**有些人不是沒有能力,只是不喜歡一直搶著讓別人知道。**

去活動、上課或加入一個新社群時,我有時會注意到一種人。

他不一定最會聊天,
也不一定最常出現在照片裡,
但當別人只顧著認識重要人物、交換名片時,他反而會注意一些很小的事情。

例如,新來的人有沒有不知道該坐哪裡;
工作人員是不是忙到沒時間說明;
某些安排是不是讓人表面沒說,心裡卻已經不想再來。

這種觀察力,其實很珍貴。

因為真正的體貼,不是一直說自己很會照顧人,而是能感覺到別人沒有說出口的不舒服。

工作也是一樣。

有些人很會表現,面試或開會時總是特別亮眼;
有些人看起來普通,卻會默默補上別人忽略的地方,讓整個團隊變得更順。

所以,不管是交朋友、找工作,還是選擇合作對象,都不要只看誰最會說話。

可以多看看:

他怎麼對待不重要的人,
遇到問題時是抱怨還是處理,
沒有人稱讚時,還會不會把事情做好。

真正可靠的人,未必第一眼最吸引人。

但相處久了,你通常會慢慢發現:
有他在,很多事情就是比較安心。

妳身邊有沒有這種平常不搶鏡,卻很值得信任的人?

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有些人不是沒有能力,只是不喜歡一直搶著讓別人知道。
這種情況
通常是出現在男性員工被女上司要求加班到深夜的場景
這些男性懂得什麽叫「慢工出細活」
更懂得「沉默是金」的道理
這類人往往受女上司的青睞
因此在工作場所往往表現出為人處世極度低調的形象
套句三十六計裡的話術,這用的是暗渡陳倉之計
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