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小弟 兒子剛出生2個多月 是這樣幫規劃的
1月生 請產假2個月到3月份
再銜接育嬰假6個月 從3月-9月 勞保會支付60%的投保薪資 月實領約2萬
畢竟給保母帶 也是要付個1萬 自己帶也是一個月比上班少領1萬
不如在家休息調養身體 順便跟小還培養感情
因為全職媽媽最辛苦的莫過於 小孩剛生完沒多久就必須踏入職場 與小孩分開了
所以我要老婆 至少在家育嬰半年+產假2個月 至少餵完8個月的全母乳
之後的1年半育嬰假是留職停薪 不考慮
之後9月開拖
台中協力保母是會分年資調漲的 12000-13500左右
我們找的是
月/13500 一天10h 隨公家機關 見紅休 延拖EX加班 1h:125
年終1個月 隨月收 13500/12=1125
保母手做副食品 月/1000
三節看爸媽能力1-2000隨意 算2000好了*三節=年/6000/12月=月/500
總共:月/16125
政府協力保母 補助 月/6000
所以一個月=10125
老婆月薪水扣掉保母費還能貼補家用1.5萬
外加勞保健保有公司出 又可以累積年資
每年還有2次年終可領
又不怕小孩大了 脫離職場久了 無法適應工作環境
建議找私人托嬰 畢竟小孩會依年齡限制 帶的人數 頂多也2-4個在拖
電視常常上新聞虐嬰的 很多都是 大型的托嬰中心都一打多
最重要的當然是在挑選保母上 看保母的環境 與判斷保母的為人 要盛重挑選!
在生小孩前 就已經規劃好 並且找到喜歡的保母
生完馬上就打好合約 預計從 小孩8個月托到3歲 直接上幼稚園小班
以上給您做參考
