預產期在12月上中旬的夫妻看到這新聞，只有搥心肝的份
不過還是要恭喜明年以後才當爸的男性在職同胞，多賺了兩天
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「當受僱者於配偶分娩時，雇主應給予陪產假五日」- (性別法第15條)
也就是說準爸爸擁有5天的陪產假，可以好好的打理媽媽與孩子，從生產到生產完的生活起居。甚至還能直到出院，接回家中照顧或是送至月子中心等等，5日可以說是還算足夠的天數。
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