「兼職」到府保姆轉「正職」到府保姆的薪資待遇該變多還是變少？

先說說狀況。

寶寶給這保姆帶四、五個月了，很穩定，保姆的表現也讓我們很滿意。

目前未簽約，保姆的待遇條件是：
01,時薪200，另外補貼每日150元的餐費。
02,每個禮拜日排班（一禮拜約三至四天，每日固定10:00-18:00，故一禮拜算下來平均支薪約莫6,000上下）。
03,除了照顧、陪伴寶寶之外，家事負責的部分是掃地和拖地。

因為我們開出的條件較為特殊，所以能找到幾乎完美的保姆我們是很珍惜的。

現在因為要搬到遠一點點的地方（兩條馬路外……），加上保姆好像有想調整成固定班的想法。我們也覺得每個禮拜排班對雙方都不是很方便（最初是為了配合自營店面的排班模式而衍生）。故有想與保姆長期簽約，並固定上班的想法。

假設將條件改為：
01,固定禮拜一～五，12:00-18:00
02,取消交通餐費的補助，條約內則增加三節獎金的福利。
03,負責工作內容不變。

請益一下各位～不知道以台北市松山區來看，薪資待遇的行情大概多少較為合理？又或者兼職轉正職是該減薪還是加薪呢？