想請問太太是從事美髪業。我在百大企業服務。女兒1歲了,我可以請育嬰留停假嗎?有查詢過相關法規資料。原本以為可以。但有朋友跟我說。我老婆她們那種是自己向美髪公會加保勞保。所以不能算,所以我不能請育嬰留停。為什麼自己加保勞保,就不算勞工呢還是有大大可以幫忙解說。謝謝您
育嬰留職停薪:大部份的企業,都會要求配偶的在職證明,才能請育嬰假(但在職證明,並不是勞保局要求的必要文件)可以跟公司抗議看看,也許公司HR會讓步育嬰津貼:只要你有勞保就可以申請。1.保險年資合計滿1年以上。2.子女滿3歲前。3.依性別工作平等法之規定,辦理育嬰留職停薪。