pupu0821 wrote:
發文者..是沒在資本...(恕刪)
我之前在資本主義的國家念過書....人家每天5點準時下班還不是賺的笑哈哈
而且社會新鮮人正職起薪就算扣掉30%重稅跟高物價生活後存的還比台灣的有2年
工作資歷的薪水多...資本主義竟然也搬出來說,先回去K一下資本主義到底是什麼...
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亨利叔叔 wrote:我的問題是
既然這些都是辛苦培養出來的人才
但卻有許多人選擇離開待不住
這不是這間公司得要重視的問題嗎?
why?
一定是公司哪裡有問題不是嗎?
基本上不反駁樓主的意思，但就現實來說有人說這樣的想法過於草莓... 不過份
那些離開的"人才"，不知結果是如何？找到美麗的天空？還是更多的後悔？
如果是前者樓主的觀點真的是正確的，但若是後者呢？
亨利叔叔 wrote:
這不是這間公司得要重視的問題嗎?
why?
一定是公司哪裡有問題不是嗎?
如果是後者的話(一般來說皆是如此)，那還能說是公司的問題嗎
很多時候問題往往是在自己，而不是別人身上
另外樓主理想的公司，為何現在都沒有
有沒有考慮過，這樣自由的管理....說不定也正是他們無法存活的原因
就個人所見，台灣南北、學歷高低.....有自主能力的員工、甚至雇主真的沒幾個
這也正是我相信這樣人性化的的公司毫無競爭力的原因
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sonynx70 wrote:
所以說啊…一方面在抱...(恕刪)
認同版主+1...
我覺得在台灣大家已經把不合理的要求和環境當成合理的...
雖說當業務就要有心理準備..要犧牲很多自己的時間去衝業績..
但是也認同一位大大說的，有些人不用逼自己就會衝..有些人逼了還衝不起來..
業務的工作本來底薪就低，為了養家餬口，當然必要時假日自己都會自動自發來衝量...
那種逼了都還被動的，基本上就不適合當業務，你硬逼他也不會有效果...
他如果業績不好，但是有心的話，除了會自動加班衝量的話，他也會問前輩一些建議的..
可是如果整個大環境的待遇和制度就不合理，員工卻只能摸摸鼻子認了..
好的壞的員工都一樣被剝削...
如果台灣的勞工自己都不重視自己的福利和權利..
那我們勞方永遠就只能被資方玩弄...
也別想像西方國家那樣有好的生活品質了...
台灣的就業市場是病了，一天上班超過10個小時是司空見慣..
把人生最精華的時間全部都投入在工作，結果沒時間充實自己其他知識或興趣、沒人文素養的培養、少了家庭關係的互動，眼中只有工作和賺錢...重點是這樣的付出和報酬，實在是不合理，想想台灣人是可悲的...某種程度，台灣人是貧窮的..要不是最近過勞死的新聞出現，大家可能都忘了原來還有勞工局和勞委會這種單位...
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