請Luxgen多為辛勤打拼的Luxgen員工設想，員工能幸福，才是Luxgen最大的驕傲。

abn203031

26分

11樓

abn203031

個人積分：26分

文章編號：25216310

台灣的老闆們真的是太刻薄了, 基本工資已經多少年沒調過了
今年才在討論要調600元居然還有工商界大老出來喊說希望政府再考慮
你們到底有沒有良心啊! 一個月賺不到20000元, 調個幾百元我覺得還算少的

至於沒有加班費的企業也是賺黑心錢, 連Luxgen也是這樣, 嚴凱泰我真的看不起你了
我就等著看你敢不敢這樣對東風裕隆的員工, 你這樣對自己台灣的員工說的過去嗎?
憑什麼你不給加班費呢? 你是給這些員工一個月7萬8萬嗎? 如果沒有的話, 員工一天工作12小時賺個3,4萬元你覺得對他們很好嗎?

我覺得納智傑員工應該向勞工局申訴, 這是不合法規的行為不該被默許

hcpine76

42118分

樓主

hcpine76

個人積分：42118分

文章編號：25216373

2010ian wrote:
廠長等級的應該是責任制

在不知道薪資結構前，很難去講沒加班這件事情的是與非

說不定沒加班費，但每個月都有獎金加級了

所以說不能單單以一個角度看事情

這一點確實疏忽掉沒去問清楚，所以不去推敲是否有沒有。

可以的話，請Luxgen車主幫我明察暗訪一下(或我自己再去問清楚好了)。

其實這問題要反應已經很久了，最近會覺得要反應一下，實在是過年後的龐大定保車陣，這些基層服務人員的壓力真的十分地大。

我只能說，以我所觀察到的，實質加班費或獎金，Luxgen方面做的不太好。

因為在7、8月業績長虹的時候，公司就有說明，整個企業加總，公司並沒有獲利很多。

ㄚ生

59分

13樓

ㄚ生

個人積分：59分

文章編號：25218019

這就是台灣老闆為什麼都很有錢就是這樣來的
為什麼進口車越來越多
薪水都不漲
都是進自己口袋
底下都很可憐
看找工作那時間薪水就能了解

小葉叔叔

10733分

14樓

小葉叔叔

個人積分：10733分

文章編號：25218088

每家公司都有自己獨特的文化
該如何做各有各的潛規則
我一直相信
沒有白流的汗
只要用心
不管上面的人有沒有看見
至少這個部份我對得起自己
所長~廠長以身作則
士氣自然會上升
士氣上升自然會反映在銷售量
銷售量高~銷售獎金就不會少
在我看來
這是一個正向的力量

話說回來~
前幾天跟一個同業去拜訪客戶
他的Luxgen剛牽來不到一個星期
說實話~~乖乖~~~還真是不賴
害我好羨幕

diehard1

22分

15樓

diehard1

個人積分：22分

文章編號：25218569

LUXGEN對員工比業界苛多了

其他廠業代可決定的空間大

賣越高價賺越多

LUXGEN不2價的策略

錢都進了公司口袋

業代獎金少之又少

iisguagua

94分

16樓

iisguagua

個人積分：94分

文章編號：25219389

diehard1 wrote:
LUXGEN對員工比業界苛多了

其他廠業代可決定的空間大

賣越高價賺越多

LUXGEN不2價的策略

錢都進了公司口袋

業代獎金少之又少...(恕刪)

交不出車還被罵到臭頭... orz

「旅行不是為了孩子會記得這趟旅程，而是我們旅程的回憶裡有他們。」 - 網友分享

jingguan99

38分

17樓

jingguan99

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文章編號：25219420

歡喜做
甘願受
開店幕後的元老
來日品牌如果更加卓壯更上層樓
嚴董應該不會虧待他們才對
......................
反過來想
這些都剛好而以
創業維艱
受不了的人老早走人了
對吧
後面還很多人等著卡位
不是嗎?

b0266673

70分

18樓

b0266673

個人積分：70分

文章編號：25220252

老闆級的都希望錢月賺越多人工超時上班打卡下班責任制

所以現在很多人想去創業年輕人點子多賣點好好的時候一個月7-8萬不好2-3萬

不是人不想吃苦而是辛苦代價不成正比現在已很少在一家公司超過3年了

不像以前一家公司可以待20-30年薪水也不錯

現在...是老闆素質差光嚴凱泰....車子...國產百萬以上瑕疵太多

賣的東西跟價錢很難成正比打廣告那麼兇新聞卻是.........瑕疵國產多哈哈...

abellin123

0分

19樓

abellin123

個人積分：0分

文章編號：25220268

hcpine76 wrote:
今天因為藍芽的問題到...(恕刪)

開版大道出了我們這些小員工的心聲...

那些企業主大老闆們也許也是從基層做起, 但是當他們爬到頂端, 也許就忘了當時小員工得心情了
又也許他們認為當初我就是這樣, 你們也要XX抓著忍耐下去....

我相信99.99%的企業主都不會看到你這篇文章, 版主寫在這, 要不要直接投稿去一些報章雜誌, 也許他們看到"可能"會認真想想.....