(一個個優秀業代陣亡)給納智捷高層的一封信...


亨利叔叔 wrote:
常常第一周沒一張訂單進來的就開始禁止休假
八點上班常要值班到九點十點已經夠累了
業績不好晚上若沒值班還會強迫你去夜訪客人
(這不是對新人,是對所有的業代歐...)

人家有需要就會請你晚上來沒事幹嘛去打擾
這是我身為消費者時最痛恨討厭業務的舉動

在這種惡性循環之下
許多人都累得跟狗一樣
想到上班就無精打采
你覺得服務品質會好嗎

再來
當一個銷售顧問
你就別再想休假這件事

業績差
上面釘你禁你假

業績好
服務客人沒時間放假

後者差在有不錯的收入
但一樣沒有自己的時間

對一個正常人來說
這種生活當然是硬撐過來的

就算賺了一些錢
但更賠上自己的健康
與家人朋友相處的時間
更別說自我心靈提升的可能

但是沒有業績就沒資格說話
業代的死活疲憊感受關他們何事?...(恕刪)


這就是業務員的生活
也是有領底薪員工的生活
這根本就是目前台灣社會上80%的人的生活
這樣你了解了嗎?亨利叔叔(亨利嬰兒??)
只能說當下的社會 "適者生存 不適者淘汰"
看了這麼多人的回應,我只覺得台灣人責任制是自找的,以後也不要期待下一代是否有完整的職場,好像別人的小孩死不完,天生就要給人家操,愛錢死好,這是不對的,銷售團隊本來就是公司營運的一環,也應該有一班員工的福利及自我時間,有時候不是時間拉長就會有業績的,高階經理人應該再好好想一下

ragexyz wrote:
這就是業務員的生活...(恕刪)
Benjoin.lu wrote:
看了這麼多人的回應,...(恕刪)

看了這主題已經是五年前的,不知五年後的今天,是否樓主所述的問題是否有改進呢?
而現在又新增了其他的車型,希望能持續努力,持續進步囉!
文章分享
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 27)

今日熱門文章 網友點擊推薦!