天空追月 wrote:
笑話!~~~誰說種菜...(恕刪)
我可沒誤導搬弄是非，是你前述話沒說清楚容易讓人聯想
錢領得少就是沒讀書、懶惰不爭氣，
現在這樣話多清楚阿~
凡事很多面不要只是一套思維在運作，
我從來就不支持錢領得少卻愛抱怨的人，
只是有懶惰不爭氣的人，也有惡質剝削人力的惡老闆，
拿人家多少錢就該努力做多少事，反過來道理也是相同。
再來，我抱怨什麼了?我說我領22K嗎?
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政府單位的連結不能貼??
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行政院勞委會統計數字
統計上的外勞數量是46萬9千多人..(還不包含未登記的黑數)
製造業外勞申請級別
級行業所屬級別
A+級(35%)
專業印染整理，專業金屬基本工業鑄造，專業金屬鍛造，專業金屬表面處理及熱處理。
A級(25%)
印染整理，紡織品製造，襪類製造，鞋類製造，合成樹酯及接著劑製造，橡膠製造，石材製品，鋼鐵冶鍊，鋼鐵、鋁材、銅材軋延擠型業及伸線業，未分類其他基本金屬製造。
B級(20%)
紡紗，織布，不織布，紡織品製造，梭織成衣製造，針織成衣製造，服飾品製造，皮革、毛皮整製，行李箱及手提袋製造，木竹製品製造，農藥及環境衛生用藥製造，塗料、染料及顏料製造，塑膠製品製造，玻璃及其製品製造，黏土建築材料製造，陶瓷衛浴設備製造，水泥製品製造，鋼鐵、鋁、銅及其他基本金屬鑄造，鍊鋁及鍊銅，金屬製品製造，家用電器製造，機械設備製造，汽車零件製造，機車零件製造，家具製造，資源化產業。
C級(15%)
肉品製造，水產處理保藏及其製品製造，蔬果處理保藏及其製品製造，食用油脂製造，乳品製造，碾穀、磨粉及澱粉製品製造，動物飼料配製，其他食品製造，飲料製造，其他皮革毛皮製品製造，紙漿、紙及紙製品製造，印刷及其輔助，基本化學材料製造，肥料製造，人造纖維製造，原料藥及西藥製造，耐火材料，其他陶瓷製品製造，預拌混凝土，未分類其他非金屬礦物製品製造，視聽電子產品製造，鐘錶製造，輻射及電子醫學設備製造，電力設備製造，汽車製造，其他運輸工具製造，育樂用品製造，醫療器材及用品製造，其它未分類製造。
D級(10%)
資料儲存媒體複製，電子零組件製造，電腦、電子產品及光學製品製造，照明設備製造。
請願取消林鄭家族的英國護照.https://reurl.cc/VaWZqQ
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選誰都沒好處
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台灣薪資大崩盤！政府帶頭壓榨
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作者： /撰文/今周刊 | 今周刊 – 2013年9月27日 下午1:08
不只企業愛用派遣工，連政府也大量進用，10年來台灣薪資倒退近6%！獨家取得勞委會最新草案，揭露政府將取消派遣上限，衝擊全台一千萬勞工
主計總處最新統計，今年的實質平均薪資三萬六千元，一口氣倒退回十六年前的水準，還比十年前少六％，更讓人擔憂的是，除了「22K」之外，「派遣」已經成為拉低台灣薪資的主要原因之一，國科會調查派遣平均薪資，只有二萬六千八百元，是另一個箍住年輕人薪水的魔咒。
勞工界的孤兒！五十七萬派遣工 比外勞還弱勢！
法律上，要派公司不用支付派遣工保險、獎金、休假等福利，甚至資遣派遣工時，要派公司連資遣費都不用出。派遣工也沒有任何升遷管道，他們連名片也沒有，因為公司根本不承認有這些員工，像用完的寶特瓶，喝光後就丟回給派遣公司資源回收。
二○○八年金融海嘯後，台灣的派遣人力大幅增加。學者及勞委會也統計，臨時性或派遣勞工人數從○二年的七萬多名，暴增了七倍，到去年的五十七萬名，早就超越外勞的四十萬名，但他們的工作，甚至比外勞更沒保障。
政府是最大派遣戶！愛用廉價高材生 比率最高逾六成！
不只是民間企業愛用派遣，更誇張的是，政府竟然才是全國最大派遣戶，而且還用低於合理薪資三到四成的超低價，讓台灣的薪資更進一步崩壞。根據監察院前年調查政府派遣勞工問題時發現，農委會及所屬機關派遣勞工達2803人、經濟部有2433人、教育部有1174人，高居各部會前三名。整個中央機關，派遣勞工竟超過萬人。
扯！用最低標壓榨 把派遣人力當商品
政府單位的人力需求，大量採用「價格標」，於是派遣公司為了得標，自然就壓低「商品」的價格，派遣工這些「商品」，也就愈來愈不值錢。
政府用低於市價四成的低標大量採購派遣工，在政府單位當過五年派遣工的謝先生感受最深。他在法務部待過五年，換過三家派遣公司，政府一開始從一人月薪三一五○○元開始招標司機，後來降成三萬元。派遣業者的利潤被壓縮，因此向派遣工抽取的「介紹費」也逐年增長，變相壓榨勞工。
「原本一個月派遣公司要抽七千五百元，但每換一家，條件就變差，」派遣公司找到各種名目向派遣工抽錢，「最後連勞保、健保都幾乎可以從我們身上扣回來，一個月活生生抽掉一萬元。」薪水愈做愈少的謝先生，最後因難以忍受而辭去派遣工作。
勞委會新草案擬取消上限！大開門戶 衝擊全台一千萬勞工！
《今周刊》獨家取得九月六日最新修正版的《派遣勞工保護法》草案，赫見第二十三條分為甲案和乙案，當乙案規定派遣工不得超過企業員額四○％時，甲案卻是「不規範要派單位使用派遣人數比例限制」。「勞委會打算取消上限，覺得如果訂定上限，反而會『鼓勵企業用盡派遣員額』，增加派遣人數。」林佳和說。但是，這種解釋實在難以說服勞團，孫友聯就大力指責勞委會打算取消上限，再加上只針對保全、醫療等少數產業禁止派遣，根本是為了方便政府自己大量使用派遣訂出的法律，等於是大開門戶，「讓企業和政府派遣於法有據，正職工將全面被取代！」他擔憂地說。
一向「自我感覺良好」的總統馬英九，日前雖也為年輕人的低薪問題「感到歉疚」，卻沒有發現當他追求台灣經濟成長時，極速成長的派遣工市場，惡化的勞動條件，已讓多少台灣年輕人失去夢想？面對派遣魔咒，惡化年輕人的低薪問題，馬總統不應該只有歉疚，而是正視面對，整個社會更不該再冷眼旁觀。派遣法規最後定案究竟如何走，又會如何衝擊擁有一千萬勞工的勞動市場？
