koenigsegg08 wrote:
這什麼跟什麼阿你當管...(恕刪)
真的擺爛的幹橋他很ok，其餘的就不要太苛求
你總不能去小七買個飲料還要求店員幫你吹吧
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有看過大樓管理事件搞到黑道出來的新聞嗎?
台灣很多事情只能意會而不能言談嘿嘿~
不然你就想辦法讓自己有權有勢~然後制定一些不成文的遊戲規則~
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ps:以前南部住的那間鄉下''郊區''大樓居然收1500元管理費
家理東西被偷~叫你自己看錄影帶
然後每批管理公司~每幾個月換一批~讓你一些重要陳年事件難追查
夜班看第四台A片~不然就是睡袋+躺椅在睡覺~清潔工作另請人在做
唯一最認真的事~就是沒繳管理費準時給你斷水斷電
你跟管理員投訴一些事~他就叫你找主委~往往找不到人
不然就是叫你自己出來選~這句真他馬馬的經典
GOOD
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sgtbrucelee wrote:
10年前在某家物業保全公司當總務時
副總在教育訓練上講
『某某保全的保全員
都是大學學歷 身高多少以上
我們要朝那目標邁進』
心裡OS: 人家花多少錢請人你花多少錢請人？...(恕刪)
說穿了台灣的保全就是建立在削價競爭
出了事保全公司一定是能把責任推給當班人員或總幹事
舉例;哪家醫院公司我也不知道
某管理員在醫院受雇當警衛，有一天看到一位太太帶狗到醫院內的草地上大小便，兩者因為這樣起了爭執
到最後誰動手了不知道(可能兩者都有動手)
醫院居然以妨礙醫院名譽為由向管理公司求償，管理公司於是轉而向警衛求償被扣除的服務費
該名可憐的管理員當月的薪水領不到據說還要被扣到賠償金額完為止(誰叫他要動手?就算被打還得要lp捏者不能還手)
所以你想這是多麼糟糕的行業
無怪乎此行業流動率非常高
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